ALTERNANCE - Chargée / Chargé de Développement des Ressources Humaines

Requirements

• Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'ArianeGroup et vous préparez un diplôme BAC +5 (école de commerce, Master RH ou équivalent).
• Vous possédez idéalement une première expérience en stage dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous avez une forte appétence pour la gestion de projets.
• Vous êtes à l'aise sur les outils digitaux (Pack Office, création de pages intranet) et manifestez un fort intérêt pour la communication visuelle (logiciel de retouche photo/vidéo).
• Votre niveau d'anglais est obligatoirement courant , compte tenu de la dimension franco-allemande de l'équipe.
• Note : Ce poste étant rattaché à une équipe franco-allemande, merci de transmettre obligatoirement votre candidature (CV et lettre de motivation) en anglais.
• Informations complémentaires :
• Poste basé à : Les Mureaux (78)
• Durée de l'alternance souhaitée : 1 an
• Rythme souhaité : en semaines complètes
• Période de démarrage souhaitée : Septembre 202 6
• Quelques mots sur le site de : Les Mureaux
• Idéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux est le siège social d'ArianeGroup et d'Arianespace.
• Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis un bus relie la gare au site. 2027 verra l'arrivée d'EOLE (prolongation du RER E), marquant un nouvel arrêt à La Défense.
• ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.
• We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.
• Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.

Additional Information

Description de l'offre : Dans le cadre de sa campagne d'alternance, ArianeGroup recrute une Chargée ou un Chargé de Développement des Ressources Humaines en alternance. Au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe franco-allemande dynamique et passionnée. Le service a pour mission d'accompagner la croissance des talents et d'optimiser les processus RH à l'échelle globale (France et Allemagne), couvrant des domaines clés tels que la mobilité interne, la gestion des carrières, le marketing RH, la gestion des compétences ou encore la formation. Sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous participerez aux missions suivantes : - Accompagnement des campagnes annuelles RH : contribution à la préparation et au suivi des entretiens annuels et des revues de personnel (People Reviews), ainsi qu'à l'analyse des données consolidées. - Développement des talents et leadership : appui au suivi des programmes de développement des talents et leadership. - Gestion des compétences : aide à la cartographie des compétences et contribution à la mise à jour du référentiel métiers. - Formation et logistique locale : support opérationnel lors de la campagne du plan de formation annuel sur le site et participation à l'organisation logistique des sessions de formation locales. - Mobilité interne : collaboration avec le Responsable Mobilité pour soutenir les actions de mobilité interne. - Projets transverses et culture d'entreprise : participation à la conception d'événements liés au leadership, à l'organisation d'ateliers et aux projets de transformation de la culture d'entreprise. - Communication RH : création de supports de communication variés (guides, contenus intranet, tutoriels) pour accroître la visibilité des actions RH. Vous souhaitez développer des compétences en ingénierie RH au sein d'un environnement international et innovant ? Rejoignez-nous !

Your Match

How well this role fits your profile.

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