Talent Strategy & Recruitment Excellence

About the role

Sobre a área: A área de Talent Strategy & Recruitment Excellence é responsável por desenhar, evoluir e escalar as melhores práticas de recrutamento do BTG Pactual. Atuamos de forma transversal junto aos times de Talent Acquisition, lideranças e áreas de negócio para tornar os processos seletivos mais eficientes, consistentes e orientados à melhor experiência para candidatos e stakeholders. Nosso papel vai além da operação do recrutamento: buscamos constantemente oportunidades de inovação, automação e uso de tecnologia para aumentar a qualidade das contratações, reduzir fricções no processo e garantir que o BTG continue atraindo e selecionando os melhores talentos do mercado. A área também lidera iniciativas de governança, métricas, experiência do candidato, inteligência de dados e aplicação de soluções de IA ao longo da jornada de contratação. No seu dia a dia: Mapear, analisar e redesenhar processos de recrutamento e seleção, identificando oportunidades de ganho de eficiência e melhoria da experiência dos usuários. Liderar projetos de automação e transformação digital dentro da área de Talent Acquisition. Atuar como owner de iniciativas de Inteligência Artificial aplicadas ao recrutamento, desde a identificação de oportunidades até a implementação das soluções. Construir indicadores, dashboards e análises para monitorar performance, qualidade de contratação, experiência do candidato e eficiência operacional. Estruturar e disseminar padrões, playbooks e melhores práticas de recrutamento para garantir consistência entre diferentes times e áreas. Trabalhar em parceria com recrutadores, gestores e equipes de tecnologia para implementar melhorias contínuas na jornada de contratação. Coletar feedbacks de candidatos, lideranças e recrutadores para evoluir continuamente os processos seletivos. Identificar gargalos operacionais e propor soluções escaláveis para redução de trabalho manual e retrabalho. Pesquisar tendências de mercado, novas tecnologias e benchmarks de Talent Acquisition para trazer inovação ao BTG. Apoiar a construção de uma cultura de recrutamento cada vez mais orientada por dados, eficiência e excelência na experiência do candidato. Esperamos de você: Perfil analítico, com forte capacidade de estruturar problemas e transformar dados em ações. Interesse genuíno por recrutamento, experiência do candidato, tecnologia e inovação. Experiência em gestão de projetos, melhoria de processos ou operações de RH/Talent Acquisition. Capacidade de influenciar stakeholders e conduzir iniciativas de forma transversal em um ambiente dinâmico. Mentalidade de dono, buscando constantemente novas oportunidades de evolução e impacto. Conhecimento ou familiaridade com ferramentas de ATS, automação, analytics ou Inteligência Artificial será considerado um diferencial. Excelentes habilidades de comunicação e organização. Curiosidade intelectual para testar novas soluções e transformar ideias em iniciativas práticas. Forte orientação para resultados, experiência do usuário e melhoria contínua. Benefícios: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Auxílio Alimentação e Refeição; Plano Médico; Plano Odontológico; Auxílio Creche/Babá; Vale Transporte; WellHub; TotalPass; Programa de Apoio Pessoal (EAP); Planos por adesão como Previdência Privada e Seguro de Vida; Desconto em Farmácia; Programa de Nutrição; Programa de Gestantes; Licença Maternidade e Paternidade Estendida - empresa Cidadã

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