Responsable de produits, Refonte desjardins.com

Benefits

Additional Information

Poste temporaire d'une durée de 12 mois. À titre de Responsable de produits pour desjardins.com, vous piloterez des projets Web visant à créer de la valeur en vous appuyant sur une approche centrée sur les besoins des utilisateurs. Votre objectif sera d'offrir une expérience numérique optimale aux membres, clients et prospects de Desjardins. Dans ce rôle, vous serez responsable de plusieurs escouades de développement et assurerez la planification ainsi que l'exécution de mandats visant à moderniser desjardins.com, l'un des sites les plus fréquentés au Québec. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les autres responsables de produits de l'écosystème numérique Desjardins afin de garantir la cohérence de l'expérience utilisateur et la réalisation des bénéfices attendus. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Travailler en étroite collaboration avec les responsables de Produits sur le desjardins.com et des projets d'évolutions, du PO intégrateur, du promoteur de la refonte ainsi que d'autres intervenants clés afin d'assurer que les solutions numériques répondent aux besoins des utilisateurs Être imputable de l'expérience utilisateur ainsi que de la livraison de valeur et devez être en mesure d'utiliser différentes sources de données pour à la fois orienter la priorisation des efforts et la portée des actions ainsi qu'assurer le suivi de la performance à l'égard d'indicateurs clés Identifier et analyser les problématiques, prioriser les initiatives, mettre en lumière les enjeux majeurs, réaliser des diagnostics et agir comme orchestrateur des sujets techniques liés à la plateforme Desjardins.com. Le responsable de produit de la plateforme technologique de Desjardins.com assure la priorisation des efforts de modernisation, d'évolution, de maintenance et de sécurité soutenant la technologie du site principal de la marque. Être responsable de la définition et de la priorisation du carnet de produit dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques à votre domaine de spécialité et à vos escouades, dont l'envergure et les impacts sont importants pour l'entreprise et les utilisateurs Assurer la clarté, la transparence et la diffusion de la vision et l'avancée du produit à toutes les parties prenantes, incluant vos escouades, les secteurs d'affaires, la haute direction et le marketing Conseiller et accompagner vos collaborateurs dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité Agir à titre de coach pour d'autres responsables de produits et faire rayonner votre expertise. Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de six ans d'expérience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience en gestion de produits numériques Expérience ou intérêt soutenu pour les aspects techniques des solutions web Connaissance du français nécessaire Connaissance de la méthodologie agile (Scrum, SaFe) Connaissance en gestion de performance et en analytique de données numériques Susciter l'engagement des personnes Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois Marketing (GF) Date de fin d'affichage 2026-06-10

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