Leader de pratique, Financement et service aux membres

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À titre de leader de pratique, Financement et service aux membres, votre rôle consiste à agir comme point de contact stratégique entre la ligne d'affaires, le conseiller intégrateur et les fournisseurs tiers. Il ou elle joue un rôle clé dans l'alignement des priorités de la vice-présidence accompagnée avec les feuilles de route des tiers. Vous secondez le gestionnaire de votre unité par la prise en charge du soutien d'expertise lié à votre pratique et du soutien des activités qui en découlent. Vous coordonnez et réalisez du mentorat auprès d'un groupe de professionnels chevronnés en gestion de tiers et pouvez participer à des activités de gestion. Ce rôle exige une compréhension approfondie des enjeux d'affaires, une capacité à suivre la performance et les risques liés aux tiers, ainsi qu'une rigueur dans la gestion et la qualité des données utilisées pour les rapports et tableaux de bord. Vous êtes responsable et agissez comme intégrateur dans le cadre de mandats stratégiques, à caractère transversal et hautement novateur. Vous agissez comme un facilitateur stratégique, veillant à ce que les initiatives des fournisseurs soient en cohérence avec les besoins opérationnels et les orientations de l'organisation. Le rôle implique également une vigilance constante quant aux projets et changements majeurs pouvant impacter le portefeuille de tiers. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d'affaires et de l'organisation. Votre esprit stratégique, votre savoir-faire organisationnel et votre aptitude à prendre des décisions de qualité sont mis à profit et deviennent alors des compétences essentielles. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. Vous agissez à titre d'expert(e) de contenu et exercez un rôle de leadership et d'influence auprès de la haute direction, d'instances et des équipes de travail. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Pour la VP que vous accompagnerez : Agir à titre de point de contact avec le conseiller intégrateur et la ligne d'affaires Comprendre en profondeur la réalité de la ligne d'affaires, ses priorités, ses objectifs ainsi que ses défis Faire arriver les priorités de la ligne d'affaires et la feuille de route des tiers Avoir une vue globale de la santé des tiers de la VP dans les axes de performance et de risque Se tenir informé(e) des projets et changements importants qui pourraient avoir un impact sur le portefeuille de tiers de la ligne d'affaires Assurer l'intégrité, la qualité et l'exactitude des données dans les rapports, les redditions et le tableau de bord performance et risques de tiers de son secteur Développement de la pratique de gestion de tiers : Identifier et analyser des problématiques et des enjeux, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances Conseiller et accompagner votre gestionnaire, votre clientèle et vos collaborateurs dans le développement et l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de la direction Intervenir comme acteur(-trice) de changement auprès de nos parties prenantes et favoriser l'appropriation des meilleures pratiques en gestion de tiers Fournir un soutien d'expertise et des services d'accompagnement (mentorat) aux conseillers en gestion de tiers profil exploitation dans le cadre de différentes analyses, élaboration de stratégies, approches personnalisées et traitement des cas particuliers Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat en administration des affaires ou discipline appropriée Un minimum de huit ans d'expérience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience en gestion de tiers Expérience en mentorat Expérience dans le domaine du financement et du service aux membres Expérience en gestion du changement Expérience en présentation/communication de niveau exécutif Connaissance du français nécessaire Faire preuve d'esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnel Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à

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