HR Business Partner - HR Generalist (m - w - d)

About the role

###### Summary Sie möchten in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen, Prozesse mitgestalten und gleichzeitig Ihre Work-Life-Balance wahren? Sie haben Freude an HR-Themen, sind serviceorientiert und arbeiten gerne eigenständig - dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir Sie als HR Business Partner | HR Generalist \(m|w|d\) für den Standort Köln in direkter Vermittlung. ###### Description - **WORK-LIFE-BALANCE:** Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für besondere Anlässe + Silvester, Heiligabend und Rosenmontag frei - zusätzlich ein Zeitkonto, wo Überstunden in Freizeit oder in Bezahlung \(ab der 1. Überstunde einen Zuschlag von 25%\) ausgeglichen werden können - **PROVISION:** Ein attraktives Provisionsmodell, regelmäßige Boni und jährlich die Chance auf eine Gehaltserhöhung - **FINANZIELLE BENEFITS:** 20% Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung und 1000€ brutto für Ihre Home-Office Ausstattung - **SONSTIGE BENEFITS:** Attraktive Rabatte bei verschiedenen Unternehmen ###### About the client - Sie betreuen eigenverantwortlich alle HR-Themen entlang des Employee Lifecycles und unterstützen Führungskräfte in personellen sowie organisatorischen Fragen - Sie setzen strategische HR-Initiativen praxisnah um und beraten kompetent zu arbeitsrechtlichen und performancebezogenen Themen - Sie begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen Teams bei der Umsetzung neuer Strukturen und Arbeitsweisen - Sie wirken aktiv an der strategischen und operativen Personalplanung mit und bringen Ihre HR-Expertise in fundierte Entscheidungen ein - Sie steuern Talent- und Performance-Prozesse von Zielvereinbarung bis Entwicklungsplanung - Sie fördern eine wertschätzende und leistungsorientierte Unternehmenskultur - Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen und begleiten mitbestimmungspflichtige Themen - Sie stellen die Einhaltung von HR-Richtlinien, Compliance und Standards sicher und entwickeln gemeinsam mit den HR-Schnittstellen passgenaue Lösungen ###### Requirements - Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich erfolgreich abgeschlossen - Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner \(m|w|d\) oder HR-Generalist \(m|w|d\) - Sie bringen gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften mit - Sie haben erste Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen gesammelt - Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und pragmatisch und überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz - Sie zeichnen sich durch Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit aus - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab ###### Our offer Dann senden Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung! Bitte geben Sie die Referenznummer 5120-A an. Wenn Sie nicht sicher sind, ob Sie alle Kriterien erfüllen, bewerben Sie sich doch sehr gerne trotzdem. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen gern auch weitere ###### More information Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT: - Kostenfreie & transparente Beratung bzw. Vermittlung zum Wunscharbeitgeber - Steuerung und Beratung bei Gehalts- & Vertragsverhandlungen - Koordination & Terminmanagement aller Gespräche bei unserem Kunden - Tipps und Tricks für das perfekte Gespräch - Auf Wunsch Begleitung zum Vorstellungsgespräch

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