Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen

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Stellenbeschreibung: Bewerbungsfrist: 12.06.2026 Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für den Geschäftsbereich 4 zum 01.07.2026 einen Change-Manager (m/w/d) zur Leitung der Abteilung Dienstleistungen Geschäftsbereich 4 Uniklinikum Würzburg - Geschäftsbereich 4 Einkauf-Logistik-Dienstleistungen 01.07.2026 Vollzeit unbefristet Ihr Aufgabengebiet: Ihre Verantwortung - Gestalten statt Verwalten gesamtverantwortliche fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Dienstleistungen mit den Aufgabenfeldern Speisenversorgung, Stationsversorgung und Wäscheversorgung Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden mit dem Ziel leistungsfähiger, stabiler und zukunftsfähiger Organisationsstrukturen aktive Steuerung von Budget, Kosten und Kennzahlen einschließlich Aufbau transparenter Controlling‑ und Berichtssysteme strategische Analyse und Weiterentwicklung der Arbeits‑ und Versorgungsprozesse von der Konzeption bis zur nachhaltigen Umsetzung Standardisierung, Optimierung und Skalierung von Abläufen unter gleichzeitiger Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Qualität und Versorgungssicherheit zentrale Schnittstellen‑ und Steuerungsfunktion zwischen Pflege, ärztlichem Dienst, Hygiene, Technik und Verwaltung Gesamtverantwortung für eine qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und regelkonforme Speisenversorgung unter Einhaltung medizinischer, diätetischer, hygienischer und gesetzlicher Anforderungen aktive Mitgestaltung organisations‑ und bereichsübergreifender Projekte, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung und Qualitätssicherung In dieser Funktion gestalten Sie Strukturen, nicht nur Abläufe. Ihr Profil: Formale Qualifikation: abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer für die Tätigkeit einschlägigen Fachrichtung (z. B. Prozess‑ oder Organisationsmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Fachliche Anforderungen: fundierte Kenntnisse in Prozess‑ und Organisationsmanagement vertiefende betriebliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse Berufserfahrung in komplexen Organisations‑ oder Versorgungsstrukturen, vorzugsweise im Gesundheitswesen Kenntnisse in Hygiene‑, Qualitäts‑ und Arbeitsschutzvorschriften von Vorteil Kenntnisse im Bereich Lebensmittelhygiene (z. B. HACCP) sowie Reinigungs‑ und Versorgungsprozesse wünschenswert; diese können im Rahmen der Tätigkeit vertieft werden Persönliche Kompetenzen: ausgeprägte Führungs‑ und Organisationsfähigkeit Fähigkeit zur strukturierten Einarbeitung in fachlich spezialisierte Themenbereiche selbstständige, systematische und lösungsorientierte Arbeitsweise Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Kooperations‑ und Kommunikationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld Wir bieten: attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung: Wir schätzen Ihre Arbeit und belohnen Sie mit einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie bei Ihrer finanziellen Absicherung im Alter flexible Arbeitszeiten dank der Gleitzeitregelung und Homeoffice : Ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und teilweise von zu Hause aus zu arbeiten umfassende Betriebssportangebote: Unser eigenes Gym (Milonzirkel) hilft Ihnen, fit und gesund zu bleiben eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (05:30 bis 18:00 Uhr): Damit Sie Beruf und Familie besser vereinbaren können breit gefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie: Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet: Bei uns wird es nie langweilig; Sie übernehmen abwechslungsreiche Aufgaben und haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln ein gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen! Darauf können Sie sich freuen: Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie betriebliche Altersvorsorge Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50 % der Arbeitszeit Betriebssportangebote Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung sehr gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten und kollegialen Team anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahressonderzahlung JobRad Mitarbeiterangebote Kontakt: Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben! Nadja Günter Assistenz der Geschäftsbereichsleitung Tel.: +49 931 201-59391 Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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