Spécialiste en cheffe, développement de programmes pharmacie - contrat 18 mois

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McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve - we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow's health today, we want to hear from you. Résumé de l'emploi Relevant de la Cheffe principale, Opérations cliniques, la Spécialiste en cheffe, développement de programmes pharmacie est responsable de stimuler l'avancement de la pratique pharmaceutique au niveau clinique , en développant des outils, des contenus et des projets alignés avec les besoins cliniques du réseau et les changements réglementaires, notamment ceux découlant du PL 67. À ce titre, la titulaire du poste agit comme référence clinique interne pour les bannières Proxim et Uniprix, contribue au développement de projets cliniques structurants et soutient l'évolution de la pratique professionnelle des pharmaciens du réseau. En parallèle, la titulaire joue un rôle clé dans la croissance et la structuration du segment des médicaments de spécialité au sein du réseau. Ce secteur en forte croissance s'accompagne d'exigences cliniques, logistiques et de conformité élevées. Cette personne veille à ce que les pharmacies communautaires soient cliniquement outillées pour capter et gérer ces opportunités, tout en agissant comme défenseure des intérêts des pharmaciens propriétaires afin de leur assurer l'accès, les ressources et les conditions d'exécution nécessaires. Responsabilités spécifiques Assurer une veille scientifique continue (lignes directrices, nouveautés thérapeutiques, évolution du PL 67) et identifier les besoins cliniques du réseau afin de proposer des projets pertinents. Développer des guides, protocoles, outils et contenus de formations cliniques pour soutenir les pharmaciens, incluant ceux liés aux nouvelles activités autorisées par le PL 67. Piloter ou contribuer à des projets cliniques structurants et réviser le contenu clinique produit par l'équipe afin d'assurer la cohérence des messages à travers le réseau. Agir comme référence clinique interne auprès des membres et des équipes Participer à des activités des bannières Uniprix et Proxim (Congrès, Symposium professionnel, formation, etc..) Contribuer à la croissance et à la structuration du segment des médicaments de spécialité en développant du contenu clinique et des outils pratiques pour outiller les pharmacies communautaires. Soutenir l'appropriation par les pharmaciens des protocoles, lignes directrices et exigences cliniques propres aux médicaments de spécialité. Agir comme défenseure des intérêts des pharmaciens propriétaires en anticipant les besoins émergents du réseau et en formulant des recommandations stratégiques basées sur des insights terrain concrets. Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction. Exigences du poste Être membre en règle de l'Ordre des Pharmaciens du Québec (OPQ); Posséder un minimum de cinq à sept années d'expérience pertinente en tant que pharmacien(ne) en milieu communautaire; Détenir une excellente connaissance et compréhension de la pratique de la pharmacie au Québec, des obligations professionnelles et de l'encadrement de la pratique; Détenir une excellente connaissance et compréhension du marché québécois de médicaments de spécialités Faire preuve d'entregent et avoir de très bonnes habiletés de communication afin d'animer des présentations; Être doté d'un bon esprit d'analyse et démontrer de la flexibilité pour travailler dans un environnement en rapide évolution; Avoir une bonne capacité à gérer plusieurs projets à la fois et à respecter les échéanciers; Capacité de travailler de façon indépendante avec des directives sur les priorités et avec une supervision minimale ; Être bilingue à l'oral et à l'écrit (français et anglais); Afin de participer aux différentes activités de la bannière (Congrès, Symposium professionnel, formation, etc..) , être disponible pour des déplacements occasionnels à travers le Québec. We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here. Our Base Pay Range for this position $116,300 - $193,800 McKesson has become awa

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