Técnico de Concreto

About the role

Buscamos un técnico de hormigón eficiente y meticuloso para unirse a nuestro equipo en Santo Domingo, República Dominicana. En este puesto, será responsable de realizar pruebas técnicas y procedimientos de control de calidad para garantizar el cumplimiento de las normas del sector y los requisitos del cliente mediante la ejecución operativa: Realizar pruebas de laboratorio e in situ Controlar procesos y garantizar la calidad en cada etapa. Proporciona soporte técnico esencial al equipo comercial Validar la calidad del producto Reforzar la confianza del cliente mediante informes y formación técnica Realizar inspecciones de control de calidad en muestras de hormigón y trabajos terminados para verificar el cumplimiento de las normas. Manejar y mantener los equipos de acabado de hormigón, incluidos vibradores, reglas y paletas. Mantener registros precisos de los lotes de hormigón, los resultados de las pruebas y la documentación del proyecto. Cumplir con todos los protocolos y normativas de seguridad, incluido el uso adecuado de los equipos de protección personal. Limpiar y mantener todos los equipos y áreas de trabajo para garantizar la eficiencia operativa y la seguridad. - Mínimo 3 años de experiencia práctica en trabajos con hormigón o tecnología del hormigón - Competencia en el manejo de equipos de mezcla, bombeo y acabado de hormigón - Sólidos conocimientos de las especificaciones del hormigón, los diseños de mezclas y los procesos de curado - Capacidad para leer e interpretar planos y dibujos técnicos - Conocimiento de los métodos de ensayo del hormigón y los procedimientos de control de calidad - Excelente atención al detalle y capacidad de organización - Capacidad física para realizar trabajos manuales y trabajar en condiciones al aire libre - Carné de conducir válido - Dominio del español y el inglés (oral y escrito) - Compromiso con la seguridad Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.

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Company Intel

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