(Trainee) Recruitment Consultant (m/w/d)

About the role

Wir bei Galahad SNR sind ein Team aus einigen der erfahrensten IT-Personalberater:innen Deutschlands und wir wachsen weiter! Damit wir auch künftig die besten Kandidat:innen mit spannenden Unternehmen zusammenbringen können, suchen wir motivierte Berufseinsteiger:innen, die Lust haben, in einer zukunftssicheren Branche durchzustarten. **So sieht dein Einstieg bei uns aus:** - Du startest mit einem Trainingsprogramm - Theorie und Praxis inklusive - Wir machen dich fit in den IT-Basics: Welche Systeme, Jobtitel und Zertifizierungen sind in der Tech-Welt eigentlich relevant? - Du schaust unseren erfahrenen Senior Recruiter:innen live bei der Arbeit über die Schulter - Am Laufe deines Traineeships bekommst du dann auch deine IT-Zertifizierung **Was du bei uns machst:** - Du findest aktiv passende Kandidat:innen für unsere Kund:innen - Du bringst neue Kund:innen an Bord und betreust deine eigenen Accounts - Du übernimmst Verantwortung für deine eigene Region in Deutschland, Österreich oder der Schweiz - Du baust dir dein eigenes Netzwerk auf **Was du mitbringen solltest:** - Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium - Hands-on-Mentalität, Lernhunger und Lust auf ein Start-up-Umfeld - Empathie, Kommunikationsstärke und Diskretion - Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift **Darauf kannst dich freuen:** - Bei uns herrscht ein unkomplizierter Umgang: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und jede Menge Raum für Ideen. - Weiterentwicklung? Absolut. Wir fördern Wachstum gerne. - Unser Motto: Fail fast, learn faster! Wir glauben an Transparenz und Lernen statt Fingerzeigen. - Wellhub **So läuft unser Bewerbungsprozess ab:** 1. **Kennenlernen** mit unserer People & Culture Managerin 2. **Technical Interview** mit den Gründern, hier geht's um deine Perspektive und Herangehensweise zu Recruiting Themen 3. **Team-Kennenlernen** bei uns im Berliner Office Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und heißen alle Menschen herzlich willkommen -unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter oder Religion. Übrigens: Studien zeigen, dass sich viele Menschen aus marginalisierten Gruppen nur bewerben, wenn sie *alle* Anforderungen erfüllen,während andere schon bei 60 % loslegen. Wenn du dich also in großen Teilen wiederfindest, aber vielleicht nicht jeden Punkt abhaken kannst: **Trau dich trotzdem, wir freuen uns, von dir zu hören!**

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