SCADA-Programmierer (m/w/d) in Borna

About the role

Wir suchen Sie als SCADA-Programmierer (m/w/d) in Borna es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen wir bieten Ihnen eine Wechselprämie Ihr Aufgabengebiet: - Kundenorientierte Planung, Projektierung und Inbetriebnahme komplexer Prozessleitsysteme in unterschiedlichen technischen Bereichen (z.B. Wasser, Abwasser, Energie) - Programmierung, Parametrierung und Administration von Prozessleitsystemen (vorzugsweise WinCC OA, WinCC, InTouch) - Installation und Konfiguration von Servern und Workstations - Integration der Lösungen in bestehende oder zu erstellende Netzwerkstrukturen Das wünschen wir uns: - Abschluss Techniker, Bachelor, Diplom-Ingenieur (m/w/d) - Kenntnisse in der Parametrierung und Programmierung von Prozessleitsystemen - Kenntnisse von Netzwerktechnologien, IT Security und Konfiguration von Servern, Workstations - Gern Absolventen (m/w/d) mit ersten praktischen Erfahrungen sowie Spaß und Interesse an der Programmierung - Erfahrungen mit Datenbanksystemen - Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität - Eine analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

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