Pessoa Gerente de Engenharia de Software - Home Equity & Auto Engineering

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Nossa área de Home Equity & Auto Engineering A área é responsável por direcionar, apoiar e fortalecer a gestão de tecnologia dos produtos de crédito com garantia e veículos. Atua no alinhamento estratégico, otimização de investimentos, mitigação de riscos e eficiência operacional, promovendo boas práticas, evolução arquitetural e melhoria contínua das entregas digitais. Suas atividades como CSixer Liderar, mentorar e desenvolver equipes de engenheiros de software de alta performance; Dar feedbacks frequentes e conduzir avaliações de desempenho; Apoiar o desenvolvimento profissional dos membros (mentoria, treinamentos); Definir e implementar padrões de qualidade técnica, arquitetura e melhores práticas de desenvolvimento; Identificar e resolver conflitos internos; Promover um ambiente colaborativo e saudável; Acompanhar o progresso das atividades do squad; Remover impedimentos que bloqueiam o time; Monitorar indicadores de performance (velocidade, lead time, etc.); Estabelecer parcerias sólidas com líderes de negócio e e outras áreas (produto, negócios, stakeholders) para alinhamento estratégico; Garantir alinhamento claro de objetivos e expectativas; Antecipar/ Comunicar riscos e propor soluções; Promover melhoria contínua dos processos; Assegurar que o squad siga a metodologia; Identificar/ Ajustar oportunidades de melhoria no fluxo de trabalho; Garantir práticas eficientes de CI/CD, DevOps, SRE e deploy automatizado; Participar de decisões estratégicas relacionadas ao produto/tecnologia; Contribuir para a evolução da arquitetura e do roadmap técnico. Requisitos e Experiência Experiência em liderança de times técnicos; Entendimento de arquitetura de sistemas, APIs e boas práticas de desenvolvimento; Experiência em projetos de desenvolvimento de software; Participação em planejamento de entregas, definição de escopo e priorização; Boa comunicação e capacidade de traduzir temas técnicos para não técnicos; Liderança e influência positiva sobre o time; Inteligência emocional para lidar com conflitos e pressão; Organização e gestão de tempo; Proatividade e senso de dono; Capacidade de tomada de decisão; Entendimento de métricas ágeis (velocity, lead time, throughput); Visão estratégica para alinhar tecnologia aos objetivos da empresa; Familiaridade com cloud (AWS, Azure, GCP) é um diferencial. Nossos benefícios Vale-Refeição; Vale-Alimentação; Plano de saúde e odontológico; Auxílio-Creche; Seguro de Vida; WellHub | TotalPass; Conexa | Psicologia Viva - Terapia online sem custo; Carbon Academy ; Cartão C6 Carbon ; Carbon Spa - Salão de beleza localizado em nosso escritório; Carbon Care - Ambulatório localizado em nosso escritório; Sala de amamentação; Empresa Cidadã - Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade; Bicicletário; Vestiário; Van corporativa; Espaço de convivência - Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica. C6 BANK PARA UMA VIDA EXTRAORDINÁRIA Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas, oferecemos mais de 90 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes. Estamos localizados em São Paulo/SP e contamos com mais de 3.000 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de cinco anos, conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. No C6 Bank, acreditamos que a diversidade impulsiona a inovação e fortalece nosso ambiente de trabalho. Por isso, promovemos uma cultura inclusiva, que valoriza a equidade e garante oportunidades para todas as pessoas, independentemente de raça, cor, idade, credo, deficiência, nacionalidade, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero. Aqui, todo mundo é bem-vindo para ser quem é. Confira mais informações no vídeo abaixo:

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