Sales Administrative & Marketing - Electrical Connectors

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Para el departamento de administración de ventas de la división de Electrical Connectors estamos buscando una persona proactiva que se encargue de: Gestionar el ciclo administrativo de ventas (ofertas, pedidos, contratos, tarifas e incidencias). Preparar y validar propuestas comerciales de forma ágil y precisa. Actuar como punto de contacto entre ventas, clientes y operaciones. Colaborar en tareas de Marketing con el objetivo de generar "leads" para el equipo de ventas. Uso de herramientas digitales a disposición. (Office, Copilot, Teams, One Note). Objetivos del puesto: Asegurar la excelencia operativa del proceso comercial, aportando soporte estratégico basado en datos, automatización y coordinación transversal para maximizar la eficiencia del equipo de ventas y mejorar la experiencia del cliente. Uso completo de las herramientas digitales disponibles. Colaboración con Marketing. Predisposición para viajar esporádicamente a eventos nacionales con clientes. Trato personalizado con algunos clientes (Distribuidores) Trabajo en equipo. Tanto local como internacional. Cumplir con los valores éticos de la empresa. Formación en Administración o experiencia previa demostrable en empresas industriales B2B o en el sector fotovoltaico Experiencia demostrable en uso de SAP y CRM. Idiomas: - Inglés; Nivel C1. Imprescindible hablar, comprender y escribir. El candidato deberá ser capaz de expresar sus ideas en reuniones internacionales. - Portugués: Se valorará positivamente el dominio del idioma. A valorar experiencia previa en temas de Marketing. Aptitudes para la comunicación: Escuchar, comprender y atender las necesidades en el trato directo con nuestros clientes. Habilidades para el trato en persona. Perfil de actitudes: Persona honesta, empática, organizada, proactiva y motivada. Ser resolutiva y resiliente. Con ganas de aprender y enseñar. Tener compromiso. Otros valorables: Ser residente en Sabadell o alrededores. Condiciones de la posición: Contratación temporal de 6 meses Rol híbrido: 4 días en la oficina y 1 día de trabajo a distancia. Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa : Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias. Necesidad de vehículo propio para desplazarse a la oficina, localizada en polígono industrial. Integración en una multinacional líder en plena fase de crecimiento en el entorno de la industria 4.0. Entorno colaborativo orientado a la calidad y a la satisfacción del cliente. Empleador de Igualdad de Oportunidades : La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso.

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