Gestionnaire de parc informatique H/F - CDI

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Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Montreuil (93), 1 Gestionnaire de parc informatique H/F : Effectuer et/ou contrôler la conformité des commandes en conformité en lien avec la demande de l'utilisateur, Suivre le cheminement du matériel tout au long du flux de déstockage et intégration jusqu'à l'expédition en collaboration avec l'équipe logistique, Superviser l'intégration de matériels et contrôler la conformité de l'intégration en stock, Fournir les données de flux logistiques (expéditions réceptions, état des stocks) pour le bon suivi de l'activité, Suivre la livraison du matériel pour l'ensemble des transporteurs et gérer les litiges en cas de non conformité de la livraison, Réaliser les inventaires de parc, Saisir les éléments quantitatifs relatifs au accessoires dans l'outil de gestion de parc à chaque réception ou expédition, Créer les références du catalogue client en alimentant les informations requises (Date d'achat, contrat de maintenance, valeur du matériel, etc.), Vérifier et suivre l'état du parc informatique en lien avec les acteurs support, Assurer le suivi statistique et reporting du parc (entrées/sorties; obsolescences ; situation et localisation des biens, suivi des contrats de maintenance...). Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en support de proximité. Doté d'un excellent relationnel, vous possédez un grand sens de l'accueil. Rigoureux, il est important pour vous de suivre les procédures existantes. Collaboratif et motivé, vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe, partager vos expériences, et êtes soucieux de maintenir une bonne ambiance de travail. Maîtrise de l'environnement Microsoft (bureautique et matériel) 💥 Avantages : Classiques : une mutuelle prise en charge à 50% un remboursement à 50% du titre de transport Et plus spécifiques : un parcours d'intégration d'au moins 15 jours la possibilité de travailler chez un leader du marché une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans) un groupe rentable et en croissance permanente une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%) des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ un CSE avec plusieurs avantages culturels un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences un partenaire mobilité une équipe soudée, engagée et conquérante ✨ Prêt à Faire la Différence ? Rejoignez HELPLINE ! Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap .

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