Site Manager

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Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno dell'area di business Automation stiamo ricercando un/a Site Manager per la nostra sede di Catania c/o cantiere Aeroporto Fontanarossa. La persona si occuperà delle seguenti attività: Comunicazione e rendicontazione quotidiane al responsabile del Cliente finale. Comunicazione e rendicontazione quotidiane al responsabile del servizio di Leonardo. Coordinamento di tutto il team tecnico incaricato dell'impianto, interfacciandosi sia internamente con le risorse Leonardo che con i fornitori esterni. Supervisione delle attività del gruppo di manutenzione e gestione del programma di lavoro, verifica delle competenze adeguate del personale impiegato, segnalando ogni problema o altra necessità alla sede centrale di Leonardo. Verifica del livello di efficienza del team e del buono stato e funzionamento di tutti gli strumenti e le attrezzature presenti in magazzino e in officina, segnalando eventuali allarmi a Leonardo al fine di intraprendere un'azione di risoluzione rapida. Partecipazione ai tavoli tecnici per discussione KPI e SLA con il Cliente Coordinamento con Uffici centrali Leonardo (ingegneria di manutenzione, remote support, ufficio acquisti etc..) Gestione del magazzino ricambi (scarico/carico materiali e relative emissioni richieste di acquisto) Avrà responsabilità di preposto sicurezza sul sito Titolo di studio: Diploma con indirizzo tecnico o titolo superiore Costituirà titolo preferenziale Laurea in ingegneria Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master) Senior: da 5 a 10 anni di esperienza Competenze tecniche/informatiche: Esperienza come responsabile di cantiere. Conoscenza di elettronica/elettrotecnica, meccanica e tecnologie industriali Ottima conoscenza del Pacchetto Office e, possibilmente, conoscenze da utilizzatore di SAP. Conoscenza di normative e standard di sicurezza: deve essere al corrente delle normative di sicurezza relative all'ambiente di lavoro e all'utilizzo delle attrezzature e dei macchinari. Conoscenze Tecniche elettromeccaniche, conoscenza di sistemi PLC, SCADA (per il monitoraggio remoto) e software di gestione della manutenzione (CMMS) Competenze comportamentali: Problem Solving Capacità relazionali e di comunicazione Capacità di lavorare in team Conoscenze linguistiche: Inglese - livello B1 (preferibile ma non mandatorio) Altro : Disponibilità al lavoro su turni h16 (06-22) 5/7 (lun-ven) con possibilità di richieste saltuarie di coperture turni anche su ulteriori turni (H24 7/7) Disponibilità per reperibilità telefonica durante ore non lavorative (opportunamente pianificate) Richiesta disponibilità a trasferte in Italia ed all'estero di breve/medio periodo Cosa offriamo: Coinvolgimento , valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: In sede ; Categoria contrattuale: Impiegato ; Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato ; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere : mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze Il processo di selezione: Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Il presente annuncio è rivolto anche alle persone ap

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