Industrial IT Engineer (m/w/d)

About the role

## Das erwartet Sie: - Installation und Administration von Industrial IT Systemen in Produktionssystemen (Anlagen & Maschinen) - Optimierung und Dokumentation von Prozessen - Sicherstellung von Wartungsroutinen und selbstständige Erarbeitung von Lösungen zur Störungsbehebung - Backup- und Restore-Management für den Produktionsbereich - Beschaffung von Hard- und Software - Umsetzung und Einhaltung der globalen internen Hager Cyber Security Richtlinien am Standort Blieskastel - SAP Support für die produktionsnahen Fachbereiche (z.B. Arbeitsvorbereitung) - Planung, Aufbau und Optimierung von IT-Netzwerken sowie eines standardisierten Manufacturing Execution System (MES) - Betreuung der vorhandenen Druckersysteme in der Fertigung - Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Industrial IT Management ## Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes IT Studium oder vergleichbare Ausbildung - Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position - Erfahrung in der Projektplanung sowie im Projektmanagement und im Bereich der Prozessanalyse wünschenswert - Sehr gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse, Englischkenntnisse werden vorausgesetzt - Team- und Begeisterungsfähigkeit - Organisations- und Kommunikationsfähigkeit - Motiviertes, eigenständiges, lösungs- und zielorientiertes Arbeiten - Engagement, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen ## Was bieten wir Ihnen? - Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert - Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln. - Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität. - Wir ermöglichen flexible Arbeitszeitmodelle - Wir bieten einen Verpflegungszuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine (standortabhängig) - Außerdem: Kostenloses Wasser, betriebsmedizinische Betreuung, Gesundheitstage - Für alle Mamas und Papas: Wir bezuschussen Kinderbetreuungskosten - Spaßfaktor: Jobrad und für Mitarbeiterkinder regionale Ferienprogramme - Garantierte Gehaltsentwicklung: Die Tarifverträge der Chemie-, Metall- und Elektroindustrie sichern die branchengerechte Gehaltsentwicklung ab - Heute schon an Morgen denken: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge - Zeit zum Erholen: 30 Tage Urlaub pro Jahr - Regelmäßige Mitarbeiterevents ermöglichen den Austausch über die eigene Abteilung hinaus ## Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? - Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert. - Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen. - Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.

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