Ärzt*in Leitung Prozessmanagement im GB5 (m/w/d)

About the role

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient\*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als "Deutschlands Ausbildungs-Champion" und "Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber" aus. In dem **Geschäftsbereich 5** des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in \*\*Vollzeit (38,5 Std./Woche)\*\* zu besetzen: \*\*Ärzt\*in Leitung Prozessmanagement im GB5 (m/w/d)\*\* Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. **Ihre Aufgaben:** - - Fachliche und organisatorische Leitung des Prozessmanagements im Geschäftsbereich 5 mit ärztlicher Perspektive - Analyse, Bewertung und Optimierung klinischer und administrativer Prozesse aus medizinischer und betriebswirtschaftlicher Sicht - Entwicklung und Implementierung von Prozessstandards in enger Zusammenarbeit mit Kliniken, Instituten und Geschäftsbereichen - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit ärztlichem Führungspersonal auf allen Ebenen - Sie sind kompetente ärztliche Gesprächspartner\*in für alle relevanten Entscheidungsträger im Haus - Beratung des Vorstands und der Geschäftsführung in Fragen der Ablauforganisation und der medizinischen Versorgungsqualität - Begleitung und Steuerung von Reorganisationsmaßnahmen und strategischen Projekten an der Schnittstelle Medizin und Management - Bewertung neuer Leistungsangebote in der Krankenversorgung sowie Bearbeitung von Ad-hoc-Fragestellungen im Medizinmanagement - Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen im Rahmen aktueller und zukünftiger Digitalisierungsprojekte **Ihr Profil:** Zwingend erforderlich: - Approbation als Ärzt\*in Wünschenswert / Von Vorteil: - Facharztanerkennung in einem klinischen Fachgebiet - oder eine Kombination aus klinischer Erfahrung im stationären Bereich und nachgewiesener Arbeit für oder in Krankenhäusern (z. B. in der Healthcare-Beratung), die ein fundiertes Verständnis klinischer Strukturen, Abläufe und Entscheidungswege belegt. Berufserfahrung in anderen Gesundheitsberufen innerhalb eines Krankenhauses (z. B. in der Pflege) kann ergänzend angerechnet werden. Entscheidend ist in jedem Fall: Sie verstehen, wie ein Krankenhaus wirklich funktioniert - Ausgeprägte kommunikative Stärke und sicheres, souveränes Auftreten - Sie kommunizieren auf Augenhöhe mit allen relevanten Entscheidungsträger\*innen und im Krankenhaus und werden von ärztlichem Führungspersonal als Kolleg\*in wahrgenommen - Interesse an oder erste Erfahrungen im Bereich Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Medizincontrolling oder Projektmanagement - Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise - Teamorientierung, Eigeninitiative sowie Offenheit für neue Themen und Methoden - Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln - auch über das originär ärztliche Tätigkeitsfeld hinaus - Kenntnisse in der Nutzung von MS Office; Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen von Vorteil \*\*Wir bieten:\*\* - **Verantwortungsvoll und vielseitig**: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team - \*\*Tarifvertrag:\*\* eine attraktive Vergütung - **Flexibel für Familien**: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer - **Clever zur Arbeit**: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes - **Geförderte Fortbildung**: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings - **Start mit System**: Strukturiertes Onboarding - **Gesund am Arbeitsplatz**: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio - **Arbeitgeberleistungen**: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter\*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonde

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