Chargé ou chargée de livraison applicative, Solutions d'affaires en BI Transverse

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Au cœur de la transformation numérique, la Direction Solutions d'Affaires Intelligence Artificielle et Transverse (DSAIAT) crée et supporte des solutions clé en main d'accès aux données pour les différents secteurs de l'entreprise par le biais d'outils de distribution et de présentation sécurisés. Le tout, dans le but de livrer à notre clientèle une information de qualité permettant de prendre de meilleures décisions, plus rapidement et au moment opportun. La direction est composée de quatre-vingt-dix professionnels de l'intelligence d'affaires (analyste de données, développeurs, architectes, chargés de livraisons, etc.) et de l'intelligence artificielle. À titre de chargé(e) de livraison applicative (CLA) en intelligence d'affaires, vous évoluez dans des environnements complexes, multiplateformes et utilisez des outils variés. Vous collaborez avec de multiples équipes et êtes responsable, pour notre unité, de traiter plusieurs dossiers simultanément. Votre périmètre d'action se compose de 2 escouades de livraison, lesquelles desservent plusieurs secteurs d'affaires, tels que les Opérations, les Centres d'appel (CRC), les Ressources Humaines (RH) et les Services aux Particuliers. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Définir les feuilles de route des initiatives de données en intégrant les hypothèses, les risques et les enjeux, et veiller à leur livraison dans les délais par l'escouade. Assurer la gestion des contributions externes à l'escouade, incluant leur suivi et leur complétion. Veiller à ce que l'équipe applicative soit composée des ressources nécessaires et fonctionne efficacement. Collaborer étroitement avec le chef de projet, l'intégrateur TI, le Scrum Master et l'équipe cœur pour assurer l'alignement stratégique et le respect des délais et des coûts. Élaborer et suivre l'échéancier, les coûts et le plan de projet pour la portion applicative, en soutien au chef de projet. Coordonner les livrables applicatifs, superviser les ressources de développement et garantir la qualité des livrables. Produire et communiquer l'état d'avancement des travaux sous sa responsabilité. Identifier et documenter les prérequis ainsi que les dépendances technologiques liées aux travaux de l'équipe. Identifier les risques et enjeux technologiques, en appui au chef de projet, et coordonner leur résolution avec les parties prenantes. Définir et présenter les stratégies d'implantation et de déploiement, puis coordonner la mise en production, l'opérationnalisation de la solution et le transfert de connaissances aux équipes de soutien. Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée Un minimum de six ans d'expérience pertinente en gestion de projet TI Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience conséquente en gestion de projets Agile (mode escouade) Connaissance du français nécessaire Connaissance des outils MS Project, JIRA et Confluence Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois Gestion de projets (GF) Date de fin d'affichage 2026-06-11

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