Alternant.e Talent acquisition manager F/H

Benefits

Additional Information

Participer à l'organisation, la coordination et l'animation des événements RH en collaboration avec les partenaires emploi, les écoles, les institutions et les hôtels du réseau Accor (job dating, forums, salons, conférences, webinaires, visites, etc.). Contribuer au développement de la marque employeur à travers la gestion des relations écoles, la création de supports de communication RH et la participation à des actions de promotion des métiers de l'hôtellerie. Accompagner les hôtels dans leurs besoins en recrutement pour le compte des propriétaires ou directions d'hôtels en réalisant le sourcing de candidats, les préqualifications téléphoniques et la constitution de shortlists. Assurer le suivi des indicateurs RH et des projets en cours, préparer des reportings réguliers et présenter les avancées lors des réunions d'équipe hebdomadaires. Liste non exhaustive... Excellentes aptitudes à communiquer, à l'oral comme à l'écrit. Capacité à travailler efficacement en équipe (en présentiel ou en distanciel) Le reporting est essentiel pour assurer une bonne connaissance de chacun sur l'avancement des projets. Excellentes compétences organisationnelles. Compétences analytiques & prises d'initiatives. Maitrise du Pack Office Rythme idéal : 3 semaines / 1 semaine ou 3 jours / 2 jours Anglais niveau B2 minimum 13e mois Ticket Restaurant à hauteur de 11€ avec une prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise Prime d'intéressement collectif & participation + 5 jours d'absences autorisées payées pour les révisions d'examens Indemnité de télétravail CSE & Carte Heartist offrant des réductions dans les marques du groupe Accor Bon environnement de travail. Remboursement à 75% du pass navigo ou forfait mobilité durable de 58.33€ mensuel A pourvoir dès septembre !

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Company Intel

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