Recruiter (Temporário)

About the role

Na Ten, nosso objetivo é simples: nos tornarmos a empresa de serviços mais confiável do mundo. Já somos líderes globais em serviços de lifestyle management e concierge , atendendo clientes por meio de uma sólida rede global com mais de mil colaboradores. Entregamos nossos serviços a partir de uma combinação da nossa plataforma proprietária, habilitada por tecnologia, e da expertise dos nossos altamente treinados Lifestyle Managers. A Ten está em rápido crescimento, com planos ambiciosos de inovação e um forte compromisso em continuar inspirando e melhorando a vida de milhões de membros. Você quer fazer parte dessa jornada? Sobre a posição: Como Recruiter , você será responsável por gerenciar o processo de recrutamento ponta a ponta e desenvolver estratégias para atrair, identificar e contratar talentos de alto nível. A posição atua em parceria com Hiring Managers para entender as necessidades do negócio, criar anúncios de vagas e desenvolver campanhas de recrutamento eficazes, garantindo o cumprimento dos SLAs acordados. Também será responsável por assegurar que os processos sejam eficientes e alinhados aos objetivos, valores e padrões da Ten, além de garantir conformidade com leis, regulamentações e políticas internas. Principais responsabilidades Atração de talentos Desenvolver e atualizar descrições e especificações de cargos junto aos Hiring Managers Criar anúncios de vagas claros e atrativos Divulgar vagas nos canais mais adequados (job boards, redes sociais, networking, indicações etc.) Realizar busca ativa de candidatos, especialmente via LinkedIn Campanhas de recrutamento Gerenciar as vagas abertas e garantir atualização constante dos canais internos Desenvolver planos de recrutamento por vaga, com cronogramas e responsáveis definidos Triagem de currículos em sistema interno e job boards Conduzir entrevistas, presenciais, por telefone e via Teams Coordenar as etapas do processo seletivo, garantindo comunicação ágil com candidatos e Hiring Managers Ofertas Gerenciar o processo completo até a proposta e contratação Alinhar expectativas com candidatos (jornada, remuneração, benefícios etc.) Conduzir negociações de oferta Garantir transição eficiente para onboarding junto à área de People Experience Experiência comprovada como Recruiter, preferencialmente em ambientes dinâmicos Experiência em recrutamento end-to-end Forte conhecimento em técnicas de sourcing (LinkedIn, job boards, networking) Capacidade de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente Excelentes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders Experiência com ATS e ferramentas de recrutamento Organização e atenção a detalhes Autonomia e adaptabilidade em contextos de projeto Desejável inglês intermediário Na Ten, reconhecemos que nossos colaboradores são o coração do negócio. Promovemos uma cultura de reconhecimento, feedback contínuo e desenvolvimento profissional. O que oferecemos: Remuneração compatível com o nível de excelência esperado Plano de saúde e odontológico, vale-refeição e outros benefícios Modelo híbrido (2 dias presenciais por semana) Descontos exclusivos em viagens e entretenimento Ambiente global, dinâmico e inclusivo Compromisso com diversidade Valorizamos diferentes culturas, experiências e perspectivas. Na Ten, todas as decisões são baseadas em mérito, competência, desempenho e necessidades do negócio, promovendo um ambiente verdadeiramente inclusivo.

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Company Intel

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