HR Manager (m/w/d)

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Legalhero · Berlin, Germany

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Benefits

100 % Übernahme des DeutschlandticketsBetriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss - wir denken mit dir an morgenCorporate Benefits Account mit Rabatten bei zahlreichen MarkenRegelmäßige Team- und Firmenevents - weil Zusammenhalt kein Zufall istFreie Getränke, frisches Obst & Müsli täglichNach Feierabend: Nintendo Switch, PS5, Dart & Tischkicker warten auf dichDein Hund ist ein Teamplayer? Bring ihn mit - Bürohunde sind bei uns herzlich willkommenUnternehmenskultur & ZusammenarbeitDu arbeitest in einem juristischen Umfeld, in dem dein Fachwissen als ReFa wirklich gefragt ist - nicht nur für RoutineaufgabenAbwechslungsreiche, praxisnahe Aufgaben, die deine juristische Kompetenz fordern und fördernOffene Kommunikation auf Augenhöhe - deine Stimme zählt, deine Erfahrung auchDu gestaltest aktiv mit - wir sind ein wachsendes Unternehmen und freuen uns über deine IdeenFeedback ist bei uns keine Floskel, sondern ein echter Gamechanger: Wir setzen auf gemeinsames WachstumSchneller Bewerbungsprozess:Schnelle Rückmeldung nach deiner Bewerbung20-minütiges Kennenlern-Telefonat mit unserem HR-Team60-minütiges Gespräch vor Ort mit deinem zukünftigen Team & Vorgesetzten20-minütiges Interview mit der GeschäftsführungDanach erhältst du dein Angebot!Ein inklusives, gleichberechtigtes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Wenn du eine Beeinträchtigung oder spezielle Bedürfnisse haben solltest und während des Bewerbungsprozesses spezielle Unterstützung benötigst, teile es uns gerne mit.

Additional Information

Was dich erwartetDu übernimmst eigenverantwortlich das operative HR-Tagesgeschäft und treibst unsere Recruiting-Prozesse selbstständig voran. Mit erster solider Berufserfahrung arbeitest du strukturiert und zuverlässig und brauchst im Tagesgeschäft keine enge Anleitung mehr. Du konntest bereits die ersten strategischen Themen mit vorantreiben? Dann bring deine Erfahrung direkt in der Zusammenarbeit mit ein! Deine Aufgaben - Eigenständige Steuerung von Recruiting-Prozessen im High-Volume-Umfeld - von der Ausschreibung über Vorauswahl bis zur Koordination der Interviews - Operative HR-Administration in Personio (Verträge, Onboarding, Stammdatenpflege, Standard-Reportings) - Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei wiederkehrenden personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen - Mitarbeit an strategischen HR-Projekten - Unterstützung bei der Aufbereitung von HR-Kennzahlen für interne Auswertungen Was du mitbringst - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen - Erste praktische Erfahrungen in der eigenständigen Betreuung von Recruiting- und Personalprozessen - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Personio - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein professionelles und serviceorientiertes Auftreten Was wir versprechen Arbeitsumgebung & Flexibilität - Hybrides Arbeiten mit klarer Struktur: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice - planbar und verlässlich - Modernes Büro mit viel Tageslicht und einer Dachterrasse mit Panoramablick über Berlin - Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck & Potsdamer Platz - bestens erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln

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