Business Development Representative

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Clio es líder mundial en tecnología de IA legal, empoderando a los profesionales del derecho y a los bufetes de abogados de todos los tamaños para trabajar de forma más inteligente, rápida y segura. Estamos transformando la experiencia legal para todos mejorando la vida de los profesionales del derecho a la vez que aumentamos el acceso a la justicia . Resumen: Buscamos un/a Business Development Representative (BDR) con formación en Derecho para integrarse al equipo comercial de vLex by Clio en Chile. Esta posición es el punto de entrada a una carrera en el sector LegalTech y ofrece un plan de desarrollo claro dentro de una empresa global líder en inteligencia artificial legal. Condiciones Laborales Ubicación: Santiago - Modalidad presencial con posibilidad híbrida Renta base: A convenir según experiencia Bonos: Alimentación y transporte + comisiones por agendamiento Jornada: 40 horas semanales Contrato: Plazo fijo 3 meses, con posibilidad de renovación indefinida según desempeño Plan de carrera: Desarrollo en el área comercial dentro de una empresa global Perfil del Candidato/a - Titulado/a o recién egresado/a de Derecho con práctica profesional realizada (excluyente). - Interés genuino en el área comercial, ventas o desarrollo de negocios. - Experiencia previa como BDR o SDR (no excluyente, se valora positivamente). - Motivación por el sector LegalTech y la inteligencia artificial aplicada al Derecho. - Usuario/a avanzado/a de internet y herramientas digitales. - Excelentes habilidades comunicativas, capacidad de escucha activa y trabajo en equipo. - Experiencia en plataformas de búsqueda de información jurídica (deseable). Responsabilidades Principales - Prospectar y generar leads utilizando diversas fuentes, herramientas digitales y base de datos del sector legal. - Calificar leads para identificar oportunidades comerciales reales y adecuadas al perfil de cliente objetivo. - Programar y coordinar demostraciones de producto para leads cualificados, en colaboración con el equipo de Account Executives. - Gestionar y actualizar de forma rigurosa la información en herramientas de prospección y CRM para asegurar un seguimiento efectivo del pipeline. Lo que encontrarás aquí: La compensación es uno de los componentes principales del Programa de Total Rewards de Clio. Hemos desarrollado una serie de programas y procesos para garantizar que estamos creando prácticas salariales justas y competitivas que formen la base de nuestra cultura de Personas y Alto Rendimiento. Algunos aspectos destacados de nuestro programa de Total Rewards incluyen: Salario competitivo y equitativo con cobertura de salud, dental, de enfermedades catastróficas y de vida. Los empleados tenéis derecho a hasta 6 días de permiso administrativo al año para gestiones personales con la documentación válida correspondiente. No se aplica a bajas médicas, bajas por maternidad/paternidad o permisos por fallecimiento de un familiar. Bono mensual garantizado equivalente al 25 % de los ingresos mensuales. Una asignación para comidas de hasta 100 000 CLP al mes. Una asignación para transporte de hasta 25 000 CLP al mes. Reembolso de cursos de inglés o portugués, hasta un máximo anual de 400 000 CLP. Reembolso de actividades deportivas o de acondicionamiento físico aprobadas, hasta un máximo anual de 400 000 CLP. Una asignación única de hasta 60 000 CLP para un escritorio y de hasta 50 000 CLP para una silla ergonómica. Programa de reconocimiento Clioversary con menciones especiales a los 3, 5, 7 y 10 años. Diversidad, Inclusión, Pertenencia y Equidad (DIBE) y Accesibilidad Nuestro equipo se muestra con su identidad auténtica y está unido por nuestra misión. Estamos dedicados a la diversidad, la equidad y la inclusión . Nos enorgullecemos de construir y fomentar un entorno en el que nuestros equipos se sientan incluidos, valorados y capacitados para realizar el mejor trabajo de sus carreras, desde cualquier lugar donde elijan conectarse. Creemos que las diferentes perspectivas, habilidades, antecedentes y experiencias dan como resultado equipos de alto rendimiento y una mejor innovación. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo y animamos a candidatos de todos los orígenes a presentar su solicitud. Clio proporciona adaptaciones de accesibilidad durante el proceso de selección. Si necesitas alguna adaptación, por favor háznoslo saber y trabajaremos contigo para satisfacer tus necesidades. Obtén más información sobre nuestra cultura en clio.com/careers . Somos una empresa de IA de Personas y Alto Rendimiento, lo que significa que utilizamos la inteligencia artificial para mejorar todas nuestras operaciones. En el reclutamiento, la IA nos ayuda a agilizar el proceso para una mayor eficiencia. Sin embargo, hemos diseñado nuestros sistemas para garantizar que un humano siempre revise los resultados generados por la IA, y nunca tomamos decisiones de contratación automatizadas. Asunto: Solo nos comunicamos con los candidatos a través de d

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