Spécialiste de l'acquisition de talents bilingue

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Spécialiste de l'acquisition de talents bilingue Sous la responsabilité du responsable principal du recrutement, le spécialiste en recrutement sera chargé de gérer l'ensemble du processus de recrutement pour tous les postes à pourvoir au sein de la division Infrastructure Est de Bird Construction. Ce poste sera basé à Montréal, au Québec. Ce sur quoi vous travaillerez Gérer le cycle complet de recrutement conformément aux politiques, procédures, normes et processus de gestion des salaires en matière d'acquisition de talents. Diriger le processus d'acquisition de talents et créer une expérience cohérente et positive pour le candidat et l'équipe de recrutement. Mettre en œuvre des programmes stratégiques pour identifier et attirer les talents. Suivre les indicateurs d'acquisition de talents définis par le responsable principal de l'acquisition de talents afin de surveiller les tendances en matière d'acquisition de talents et de déterminer les améliorations possibles. Rechercher activement des candidats, le cas échéant. Établir des relations internes solides avec les équipes opérationnelles, le service Ressources humaines et la direction de première ligne. Agir en tant qu'ambassadeur de l'acquisition de talents pour l'organisation et établir un réseau externe solide ainsi que des partenariats avec des agences, des associations et des universités. Tenir à jour une documentation complète et précise sur le recrutement, conformément à la législation, dans le système ATS (Applicant Tracking System) Workday. Participer aux réunions de planification avec les équipes opérationnelles afin de se tenir informé des projets à venir et des besoins en ressources. Gérer les demandes générales d'emploi. Assumer d'autres tâches selon les instructions du responsable senior de l'acquisition de talents. Ce que nous recherchons Un diplôme de premier cycle ou un certificat en ressources humaines, en commerce ou dans un domaine connexe est un atout Le bilinguisme (français et anglais) est fortement apprécié. Au moins 5 ans d'expérience en recrutement de personnel salarié à grande échelle Une expérience dans le secteur de la construction est un atout Expérience de l'utilisation d'un système ATS (Workday est un atout) Connaissance des dynamiques, des opérations, des processus et des interdépendances organisationnelles du secteur de la construction et des services industriels souhaitée Connaissance des stratégies, programmes, prestataires et outils de sourcing, de sélection et de dotation Compréhension des lois et réglementations fédérales et provinciales en matière d'emploi Capacité à établir, développer et entretenir des relations positives avec divers groupes Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités et à respecter les délais imposés par des activités imprévisibles, capable de gérer la pression et les défis dans un environnement professionnel dynamique Capacité à travailler dans des délais serrés et à hiérarchiser les tâches pour les respecter Pour celles et ceux qui cherchent à redéfinir Les plus grandes réalisations de l'histoire naissent de la grandeur qui réside en chacun de nous - là où le potentiel humain rencontre la vision, et où la passion alimente l'évolution. Libérer ce potentiel est la chose la plus importante que nous faisons chez Bird. Leader de la construction au Canada depuis plus de 100 ans, l'impact de notre équipe est profondément ancré au cœur de notre héritage. Au‑delà de Bird, cet impact se ressent dans les aspects fondamentaux de notre quotidien. Des infrastructures essentielles dont nous dépendons, à l'énergie et aux ressources qui nous permettent d'avancer, nous alimentons nos communautés et façonnons les horizons du Canada d'un océan à l'autre. Au fondement d'une culture bâtie il y a plus d'un siècle se trouve une quête durable : réimaginer ce qui est possible. Notre impact est plus grand que jamais, et nous recherchons celles et ceux qui souhaitent redéfinir leur histoire. Nous sommes une équipe dynamique de plus de 6 000 personnes, aux professions, parcours et expertises variés. Cette diversité de talents et d'opportunités est l'un des plus grands atouts pour bâtir votre carrière chez Bird. Chaque trajectoire est unique. Chez Bird, c'est vous qui tenez la plume, et vous écrivez votre histoire. En libérant votre potentiel, vous êtes entouré d'une équipe qui vous soutient à chaque étape. Chez Bird, nous nous engageons à bâtir une culture qui rassemble des joueurs d'équipe exemplaires, capables de créer des possibilités au quotidien. Nous recherchons des personnes ayant le courage et la confiance nécessaires pour faire preuve d'humilité; des professionnels autonomes et ambitieux, animés par la soif d'apprendre; et celles et ceux qui ne perdent jamais de vue leur intuition, leur intelligence émotionnelle, ni l'impact indéniable d'être habile avec les gens. Ce En Quoi Nous Croyons Nous Plaçons La Sécurité Avant Tout Un environnement de travail sain et sécuritaire est non négociable. Nous bâti

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