Directeur ou directrice, Habilitation sécuritaire

Benefits

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À titre de directeur(-trice), Habilitation sécuritaire, vous jouez un rôle central dans la protection du Mouvement Desjardins. Vous êtes responsable d'assurer une gestion rigoureuse, équitable et conforme des activités d'habilitation sécuritaire ainsi que la gestion des dossiers à haut risque , dans un environnement où les enjeux de risques, de conformité et de réputation sont critiques. Dans ce rôle stratégique, vous contribuez directement à la prévention des risques financiers, opérationnels et réglementaires, tout en veillant au respect des droits des personnes et aux plus hauts standards d'intégrité. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Assurer la gouvernance et la performance des activités d'habilitation sécuritaire (résultats, budget, équipes) Superviser les enquêtes de crédit et de sécurité (employés, fournisseurs, partenaires, administrateurs) Encadrer les dossiers à haut risque, analyser les situations complexes et formuler des recommandations stratégiques Veiller au respect des exigences légales et réglementaires, incluant les activités d'assermentation Collaborer étroitement avec plusieurs partenaires (juridique, RH, réseau, autorités) afin d'assurer une gestion cohérente et sécuritaire Mobiliser et développer une équipe évoluant dans un environnement sensible et à fort impact. Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de neuf ans d'expérience pertinente dans des environnements liés à la sécurité, aux enquêtes, à la gestion des risques ou à la conformité Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience en gestion d'équipe Connaissance du français nécessaire Maitrise des enjeux de crimes financiers, de risques réputationnels et de conformité Connaissance des processus de filtrage, vérification d'antécédents et enquêtes de sécurité Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Prendre des décisions de qualité, Susciter l'engagement des personnes, Viser les résultats Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois Gestion (GF) Date de fin d'affichage 2026-07-6

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