Corporate Development Manager

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합류하게 될 팀에 대해 알려드려요. 토스의 Corporate Development Chapter에는 Corporate Development, Private Equity, Investment Banking, 전략컨설팅 및 VC 등의 백그라운드를 가진 분들이 속해 있으며, "TOSS"로 업무 영역을 함께 정의해나가고 있어요. Tackle, 사업기회 발굴 문제 해결 방안 모색 Orchestrate, 이해관계자 소통 (투자심의위원회, 이사회 등) Supervise, 주도적 실행 (인수, 투자, 전략적 제휴 및 자회사 설립 등) Sustain, 사업지속성 지원 (PMI, 문제해결, 추가 동력발굴 등) 합류하면 함께 할 업무에요. Corporate Development Chapter의 4가지 영역 즉, 모듈 중 2가지 이상을 주도적으로 리드하시게 돼요. Tackle : 토스(계열사 포함)의 Organic / Inorganic 성장을 위한 신규 사업, 제품, 기술, 인력 등의 확보 기회를 정의 및 발굴하고, 이 과정에서 토스의 각 사업과의 시너지와 Impact 분석을 통해 'Buy or Build' 판단과 전략을 수립해요. Orchestrate : 투자심의위원회, 이사회 및 경영진 등 다양한 이해관계자들에게 성장 솔루션 전략을 제시하고 적극적으로 소통할 수 있어야 해요. Supervise : 사업 인수합병(M&A), 투자, 전략적 제휴 및 자회사 설립 과정을 리드 및 실행해요. Sustain : 실행 이후에 일어나는 PMI, 발생이슈 및 연계사업 방안 등 솔루션을 제시하고 관리해요. 이런 분과 함께하고 싶어요. TOSS 4가지 카테고리 중 하나의 모듈 이상 경력을 가지신 분 뛰어난 분석적 사고와 문제 해결 능력을 가지신 분 재무 모델링/평가 및 프로젝트 관리 경험이 있으신 분 경영진과 이사회 대상 보고/논의를 실행해보신 분 Deal process를 주도하거나 경험해보신 분 우수한 커뮤니케이션, 프레젠테이션 스킬, 협상 및 계약 체결 역량을 가지신 분 Corporate Development, Investment Banking, Management Consulting 분야 경력을 보유하신 분 Fintech 또는 IT 스타트업 환경에서의 경험을 가지신 분 이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요. Tackle, Orchestrate, Supervise 및 Sustain으로 경력을 구분, 주도적으로 한 경험을 최대한 자세히 써주세요. Corporate Development, Private Equity, Investment Banking, Venture Capital 및 Professional Firm 등에서의 경험이 있으시면 자세히 작성해주세요. 토스로의 합류여정 서류 접수 > 커피챗 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사

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