Conseiller principal ou conseillère principale, Gestion des revenus et des événements de marchés

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À titre de Conseiller(-ère) principal(e) à la Gestion des revenus et des événements de marchés, vous contribuez aux activités de nature administrative en soutien aux composantes du Mouvement en ce qui a trait à l'administration de divers produits spécialisés et de comptes membres et clients. Vous assumez un rôle de leadership auprès des différent(e)s intervenant(e)s dans le cadre de dossiers et de projets de développement et d'interventions stratégiques et complexes à caractère novateur. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies des marchés financiers, des revenus et des événements de marchés. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets de grande complexité opérationnelle et conceptuelle. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globales et détaillées du domaine d'affaires et de l'organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes donc appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes de domaines variés d'expertise. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle de spécialiste-conseil et de spécialiste de contenu dans votre domaine. Vous agissez aussi à titre de personne-ressource et d'accompagnateur auprès des instances. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité Voir au développement et à l'évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité Cibler et analyser des problématiques et des enjeux de taille. Établir des diagnostics et formuler des recommandations aux instances concernées Représenter votre unité auprès des instances Représenter la position de Desjardins dans le cadre d'ententes auprès de partenaires ou d'organismes externes. Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat en administration des affaires ou dans une discipline appropriée Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont de l'expérience en opération sur valeurs mobilières Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience dans un rôle ayant démontré une forte maîtrise d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes et dans la gestion de dossiers complexes Expérience dans un rôle d'influence avec différent(e)s intervenant(e)s Cours sur le commerce des valeurs mobilières complété ou en voie d'obtention Connaissance du français nécessaire Maîtrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Connaissance des marchés boursiers et des produits financiers Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Faire preuve d'esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois Administration (GF) Date de fin d'affichage 2026-06-17

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