Business Development Specialist Leasing

Benefits

Additional Information

Siamo il più grande gruppo bancario privato ed indipendente italiano che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l'ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l'obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. All'interno di Sella Leasing la mission della funzione Rete Diretta è lo sviluppo dei rapporti commerciali della succursale con i collaboratori esterni convenzionati (agenti e mediatori) e con la clientela, sia diretta sia intermediata dalle banche e società del gruppo. In qualità di Business Development Specialist sarai il punto di riferimento e di supporto operativo nelle diverse fasi di trattativa, gestirai le richieste di clienti, fornitori e agenti convenzionati contribuendo attivamente allo sviluppo commerciale della succursale. Nello specifico, le tue responsabilità principali sono: Gestione dei rapporti commerciali con agenti; Gestione pratiche di leasing: dalla trattativa alla verifica della documentazione necessaria per la delibera delle pratiche; Analisi delle pratiche di leasing, con valutazione degli aspetti qualitativi e quantitativi; Valutazione del rischio del credito. Il ruolo rappresenta un punto di ingresso con prospettive di crescita concreta. In funzione dei risultati e del potenziale dimostrato, sono previste opportunità di evoluzione verso ruoli di responsabilità in succursale. Requisiti Possiedi una laurea magistrale in discipline economiche o affini; P oichè la posizione prevede sviluppi di crescita, è indispensabile aver maturato una precedente esperienza di 4 - 5 anni nel settore leasing; Hai competenze di riclassificazione bilanci; Hai conoscenza delle principali policy in materia di erogazione credito; Hai forte predisposizione ai rapporti interpersonali; Sei una persona precisa e attenta alle necessità dell'interlocutore; Cosa Offriamo Contratto a tempo indeterminato , CCNL Credito, Salary range min. RAL € 48.000- max RAL € 60.000. Il range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione. Eligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti. La proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione. Premio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti; Buono pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora; Uno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione ; Cura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM; Smart Working , coordinandoti con le persone Responsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua; Permessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali; Vantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi; Supporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis; Sconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato; Cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano. Modalità di lavoro : ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Milano . Il Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell'organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all'equità e all'inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione. # LI-Hybrid #LI-CC1