Asistente de Contabilidad

About the role

Ejecutar y asegurar el cumplimiento de las políticas, procesos y controles del departamento financiero en los procesos de proveeduría, garantizando su correcta aplicación en el registro, validación y gestión de las transacciones con proveedores. Garantizar la correcta aplicación de las políticas, normas y procesos establecidos por el departamento financiero. Analizar y procesar de manera oportuna la información financiera transaccional generada por los diferentes departamentos, asegurando su exactitud y registro adecuado. Identificar y definir problemas dentro de los procesos asignados, recopilando y analizando información relevante para establecer conclusiones y proponer soluciones que optimicen la gestión operativa. Brindar soporte eficiente al personal interno y externo, gestionando consultas y requerimientos, y promoviendo soluciones ágiles que aporten valor a la organización. Elaborar, actualizar y proponer procedimientos, políticas e instructivos que fortalezcan los controles internos del área financiera. Apoyar en el control, registro y seguimiento de proveedores, asegurando el cumplimiento de las condiciones comerciales y políticas de la empresa. Verificar la documentación soporte de las transacciones (facturas, órdenes de compra, contratos), garantizando su integridad y cumplimiento normativo. Colaborar en procesos de auditoría interna y externa, facilitando la información requerida en tiempo y forma. FORMACIÓN BÁSICA: Tercer Nivel en CPA, Ing. Comercial, Contabilidad, Tributación, Finanzas o Afines . CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Contables, financieros y tributarios, procesos de control, manejo de utilitarios de Office, Axapta Dynamics. EXPERIENCIA EN: Áreas asociadas a Contabilidad TIEMPO DE EXPERIENCIA: 1 a 2 años Sika es un gran empleador - especialmente para las personas que buscan un buen trabajo en equipo. Para obtener más información sobre cómo es trabajar en Sika, visita nuestra página de carrera www.sika.com/career. Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.

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