Conseillère ou Conseiller principal-e - Modélisation financière et offres clients

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Notre équipe finances recherche actuellement une Conseillère ou un Conseiller principal-e, modélisation financières et offres clients pour se joindre à leur équipe. Vous jouerez un rôle clé au cœur de la stratégie de croissance de CIMA+. En tant que conseillère ou conseiller principal-e, vous serez la personne vers qui se tournent les équipes pour bâtir des modèles financiers robustes, analyser la rentabilité des offres clients et naviguer des enjeux contractuels complexes. Vous contribuerez directement à améliorer nos pratiques de tarification et à développer des outils modernes qui soutiendront des centaines de personnes professionnelles à travers l'organisation. Si vous aimez transformer des données en décisions, améliorer les façons de faire et collaborer avec des leaders à travers l'entreprise, ce rôle est pour vous. Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir d'un bureau CIMA+ (Montréal, Laval, Québec, etc.). Responsabilités 1. Modélisation financière avancée Concevoir et améliorer des modèles financiers permettant d'évaluer la rentabilité et les risques des offres clients (analyses de sensibilité, scénarios). Traduire des hypothèses opérationnelles complexes en projections financières claires et fiables. Soutenir les comités internes en préparant des analyses financières comparatives et bien argumentées. 2. Analyse des appels d'offres et risques commerciaux Lire et décortiquer les appels d'offres complexes afin d'identifier les exigences financières, les risques potentiels, les mécanismes d'indexation et les impacts sur la marge. Collaborer avec les équipes de soumissions pour bâtir des stratégies financières qui rendent nos offres plus solides, compétitives et rentables. 3. Développement des outils de soumission Prendre en charge les outils internes d'établissement de prix et de préparation des offres : évolution, standardisation, convivialité. Créer des gabarits « self-serve » pour les propositions non complexes afin de simplifier le travail des équipes opérationnelles. 4. Bases de données et modèles de coûts corporatifs Contribuer à la création de bases de données corporatives sur les profils professionnels, les coûts internes et les prix cibles par rôle. Développer des modèles de coûts complets (salaire, logiciels, espaces, formation, support, risques) à l'aide d'approches modulaires innovantes. Participer à des initiatives transversales visant à améliorer notre intelligence financière et notre capacité à estimer nos services. 5. Collaboration et impact organisationnel Travailler étroitement avec les équipes de projets, les VP secteurs, le juridique et l'approvisionnement. Vulgariser des analyses financières complexes pour soutenir la prise de décision. Agir comme expert interne en modélisation au sein de la Transformation Finance, avec l'appui et le coaching du Directeur. Baccalauréat en finance, économie, comptabilité, génie ou domaine connexe. Titre CPA ou CFA préférable. 7 à 12 ans d'expérience pertinente en modélisation financière, analyse commerciale, pricing ou finance de projets. Expérience dans un contexte de services professionnels, d'ingénierie, de construction ou télécom (un atout majeur). Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit; Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment nos clients, nos partenaires et nos équipes intersectorielles à l'échelle nationale. Compétences techniques Maîtrise avancée d'Excel et de la modélisation financière (analyses de sensibilité, scénarios, logiques complexes). Connaissance pratique des méthodes d'évaluation du risque financier. Capacité à analyser des appels d'offres et à identifier les risques financiers. Familiarité avec des outils analytiques (atout). Excellente capacité à documenter, structurer et valider des modèles à grande portée. Compétences comportementales Rigueur, esprit analytique développé et sens critique. Capacité à vulgariser des concepts financiers techniques à différents publics. Habileté à collaborer dans un environnement matriciel et à influencer sans autorité hiérarchique. Initiative, autonomie et désir d'améliorer continuellement les outils et méthodes. Intégrité, esprit d'équipe et souci de l'excellence Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons: Des avantages collectifs complets d

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