Especialista de Educação Continuada

About the role

Job Description: Responsável por planejar e acompanhar as atividades de Educação continuada: palestras , hands on e cursos das soluções que oferecemos, no sentido de ampliar, divulgar e treinar pessoas, parceiros, clientes no sentido de ampliar a base de usuários de nossos produtos por meio da capacitação profissional. Job Requirements: Definir a estratégia e atividades de Educação Continuada em Odontologia para o ano vigente; Desenvolver e liderar a relação de professores formadores de opinião - KOLs; Participar no estudo, indicação, elaboração de plano de ação e organização da presença da empresa em eventos de pequeno, médio e grande porte. Manter histórico de participação em eventos, performance de professores e resultados para consultas; Participar em eventos, feiras e congressos para coordenação de atividades relacionadas a divulgação e promoção dos produtos; Gerar, através de KOLs, material de casos clínicos e artigos científicos com produtos de todas as marcas trabalhadas; Controlar emissão e assinaturas de contratos para eventos de EC; Acompanhar e garantir que sejam efetuados pagamentos a terceiros por atividades relacionadas à EC; Realizar controle de vendas e administração via CRM do time de consultores comerciais; Participar, junto à área de Marketing, da divulgação de cursos e demais atividades educacionais; Disponibilidade para viagens constantes. Formação superior em Odontologia, Comunicação ou áreas correlatas. Especialização será um diferencial. Inglês avançado. Operating Company: DEXIS Envista and its family of companies (Envista) will not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Envista will consider unsolicited referrals and/or resumes submitted by vendors such as search firms, staffing agencies, professional recruiters, fee-based referral services and recruiting agencies (Agency) to have been referred by the Agency free of charge and Envista will not pay a fee for any placement resulting from the receipt such unsolicited resumes. An Agency must obtain advance written approval from Envista's internal Talent Acquisition or Human Resources team to submit resumes, and then only in conjunction with a valid fully-executed contract approved by the Global Talent Acquisition leader and in response to a specific job opening. Envista will not pay a fee to any Agency that does not have such agreement and written approval in place.

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