Customer Success Manager (m/w/d)
ExternalPrepare for this interview
EliteAI-generated questions, company research, and talking points tailored to this role
About the role
Rolle: Customer Success Manager (CS) - Bestandskundenbindung, Kündigungsprävention, erfolgreiche Transition Mission: Du sicherst Retention im Bestand und steuerst die Migration Leasing → Abo zuverlässig - pro Kunde sichtbar, messbar, wirksam Impact: Minimierter Churn im Abo-Umsatz + hohe Übergangsquote in der Transition (Stabilität & planbarer ARR) Arbeitsweise: "Customer-first, data-driven" - klare Health-Signale, proaktive Risikoarbeit, sauberes CRM-Reporting Kundenbindung (Retention) / Kündigungsprävention Verantworten der Bestandskundenbindung: Nutzung, Zufriedenheit, Risiko-/Churn-Prävention Frühwarnsystem etablieren & operativ steuern (Health-Status, Risiken, Maßnahmenplan je Kunde) Kündigungen vermeiden durch proaktive Klärung, Erwartungsmanagement, Lösungs-/Service-Steuerung Transition Leasing → Abo (Conversion/Migration) Begleitung auslaufender Leasingverträge und proaktive Steuerung der Migration auf Abo End-to-end Koordination: Kunde, Vertrag, Billing aktiv, interne Umsetzung - "nichts fällt runter" Steuerung über Übergangsquote [Logo] (migrierte Kunden / mögliche Transitionen) CRM & Transparenz Tagesaktuelle CRM-Pflege: Health-Status / Risiken / Transition-Status je Kunde Klare Reporting-Logik für Management: Risiko-Pipeline, kritische Accounts, Next Actions Zusammenarbeit Enge Abstimmung mit Sales/VID/Operations/Support/Finance (Übergaben, Umsetzung, Billing) Kundenfeedback systematisch zurückspielen (Pain Points, Produkt-/Service-Verbesserungen) Must‑haves Mehrjährige Erfahrung in Customer Success / Account Management / Customer Retention (B2B) Stark in Stakeholder-Management, Konfliktlösung und Erwartungsmanagement Routine in KPI- und datenbasierter Steuerung (Health, Risiko, Maßnahmen, Reporting) Hohe Prozesssicherheit: Follow-ups, Dokumentation, Verbindlichkeit Nice‑to‑haves Erfahrung mit Subscription/Abo-Modellen und Retention-/Churn-Logik (Churn Rate auf Umsatzbasis) Erfahrung mit Migrationen/Contract Conversions (z. B. Leasing → Abo, Vertrags-/Billing-Umstellungen) Erfahrung im Umfeld LEH / Marketing Services / SaaS Arbeitsstil / Mindset "Calm, structured, persistent" - konsequent in Nachhalten & Problemlösen Kundenorientiert, aber klar in Priorisierung und Erwartungssteuerung CRM als Standard: Transparenz & Steuerbarkeit (Health/Risiko/Transition je Kunde) Du willst Kunden messbar erfolgreich machen und Churn aktiv verhindern? Dann bewirb dich jetzt.
Your Match
How well this role fits your profile.
Company Intel
What employees say
Worked at flh? Share your experience