Coordinador de Capacitacion

About the role

Asegurar el diseño, ejecución y cumplimiento de la estrategia de capacitación y desarrollo en la planta, garantizando que el personal (administrativo y operativo) cuente con las competencias necesarias para desempeñar eficazmente sus funciones, cumpliendo además con los requisitos legales y normativos aplicables.

Responsibilities

• Coordinar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y los requerimientos de capacitación para personal hourly y salary.
• Elaborar y ejecutar el plan y programa anual de capacitación, asegurando su cumplimiento.
• Administrar el presupuesto de capacitación, incluyendo control de gastos y pago a proveedores.
• Coordinar la logística de cursos internos y externos (salas, instructores, materiales, asistencia).
• Mantener actualizada la matriz de capacitación y expedientes del personal para auditorías.
• Asegurar el cumplimiento de requisitos legales en capacitación (DC1, DC2, DC3, DC4).
• Coordinar instructores internos y validar competencia de proveedores externos.
• Monitorear indicadores de Talent Management y generar reportes de cumplimiento de KPI.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y sistemas de gestión (IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001).
• Apoyar en la actualización de descripciones de puesto, roles y competencias.
• What Success Looks Like
• Cumplimiento del 100% del plan anual de capacitación.
• KPI de entrenamiento en línea con objetivos de Talent Management.
• Auditorías internas y externas aprobadas sin hallazgos en temas de capacitación.
• Presupuesto de capacitación administrado eficientemente.
• Personal con competencias alineadas a su rol y certificaciones actualizadas.
• What You Bring
• Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Ingeniería o afín.
• Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional o administración de talento.
• Conocimiento en DNC, planes de capacitación y gestión de cursos.
• Conocimiento en normativas: IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001 y requisitos legales de capacitación.
• Manejo de indicadores, presupuesto y proveedores.
• Inglés intermedio-avanzado (~80%).
• Key Competencies
• Planeación y organización
• Comunicación efectiva y facilidad de palabra
• Proactividad y enfoque a resultados
• Análisis y toma de decisiones
• Servicio al cliente interno
• Trabajo en equipo y liderazgo transversal
• About Clarios:
• To All Recruitment Agencies : Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs.
• Equal Employment Opportunity:
• A Note to Job Applicants : please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at clarios? Share your experience