Manager - Cybersecurity - Audit & Incident Response

Requirements

• Vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expériences réussies sur des sujets complexes de Cybersécurité au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil
• Vous avez été responsable, à plusieurs reprises, de l'ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d'opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé
• Vous avez de l'expérience dans la gestion / direction d'équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés
• Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé , d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence
• Vous êtes diplômé.e d'un BAC+5 (grande école d'ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais
• En outre, vous avez une connaissance approfondie d'un ou plusieurs des sujets Cybersécurité
• Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur pris

Additional Information

La Business Unit Cybersecurité & Résilience Opérationnelle est composée d'un collectif multi-compétences de plus de 1000 collaborateurs dans le monde (France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Hong-Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg ou encore le Maroc) qui allie expertises fonctionnelles, sectorielles, et techniques permettant de couvrir plus de 1000 missions par dans une vingtaine de pays. L'objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme un partenaire de confiance auprès de ses clients dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Nous adressons des grandes comptes français et internationaux de tous secteurs d'activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteurs publics. Notre Business Team Audit and Incident Response (AIR) réunit des savoir-faire divers tels que : Réalisation de différentes typologies d'audits : audits organisationnels (basés sur des référentiels tels que ISO27001, LPM, etc.), revues d'architecture, revues de configuration, revues de code, red teams et purple teams. Approches offensives afin de simuler des attaques réalistes, basées sur une approche par les risques et couvrant différentes typologies de technologies, d'environnements et de secteurs : applications web et mobile, webservices, clients lourds, Active Directory, Cloud, CI/CD, SCADA et équipements industriels, etc. Réalisation d'analyses forensics et accompagnement à la gestion de crise (détection, mitigation et reconstruction) Les équipes sont aménées à travailler sur 60% des missions via des campagnes d'audit et de prestations d'audit unitaires 30% d'évaluations portées sur des technologies spécifiques utilisant différentes approches telles que le Red Team, les évaluations cloud, la revue de code, etc. 10% de réponse aux incidents Mission et rôle du Manager Au sein de notre Business Unit cybersécurité , vous serez amené.e en tant que Manager à : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation cyber complexes Piloter et encadrer les travaux d'une ou plusieurs équipes de consultants sur les missions qui vous sont confiées et être garant des engagements de qualité de Wavestone. Contribuer au pilotage des offres de la Business Team Audit and Incident Response à travers l'élaboration de convictions de fond et du développement de notre Knowledge Management Participer activement à la dynamique commerciale de la Business Unit en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet Contribuer activement aux actions de développement de la Business Unit (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la Business Unit, recrutement...) et contribuer à la notoriété du cabine t (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres)

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