Ingénieure ou ingénieur mécanique - Sherbrooke

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CIMA+ est à la recherche d'un-e ingénieur-e mécanique qui démontre de l'intérêt pour le génie-conseil, pour des projets dans le domaine industriel et dans le domaine des centrales hydroélectriques. Intégré-e à l'équipe de projet et en collaboration avec le chargé de projet mécanique, l'ingénieur-e participe à la conception et à l'élaboration de plans, de devis et de rapports pour des projets du secteur industriel et hydro-électrique. L'ingénieur-e mécanique contribuera à une diversité de projets et aura la chance de voir sa carrière évoluer au sein de notre équipe. Responsabilités Participer à toutes les étapes de projet des projets d'ingénierie détaillée Participer à des études et à des avant-projets Produire des plans détaillés et des devis Élaborer des solutions techniques Définir les spécifications des équipements Analyser les soumissions et produire des recommandations d'achats Effectuer les calculs et la sélection des composantes de systèmes mécaniques Faire le suivi avec les techniciens pour les plans et maquette 3D. Estimer les solutions retenues Fournir un soutien technique aux clients Produire les échéanciers de projet Être disponible pour effectuer des relevés chez les clients au besoin Baccalauréat en génie mécanique; Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec 2 à 5 années d'expérience Expérience pour des systèmes de pompage, système de tuyauterie et installation d'équipements mécaniques Intérêt à développer ses connaissances techniques Être disponible à se déplacer chez le client de façon ponctuelle Permis de conduire valide et accès à un véhicule La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l'échelle nationale. Expérience en ventilation industrielle (un atout) Carte ASP construction (un atout) Expérience en génie-conseil (un atout) Intégrité, esprit d'équipe et souci de l'excellence Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons : Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 % Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain. L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .