Product Development Engineer Base Business Junior

About the role

ABOUT ENOVIS™ Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company's extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com . Di cosa ti occuperai | What You'll Do Siamo alla ricerca di un/una Product Development Engineer Base Business per rafforzare il nostro team all'interno dell'area Ricerca e Sviluppo. La risorsa riporterà al responsabile della funzione e contribuirà alla continuità e all'evoluzione del business attraverso l'aggiornamento dei disegni dei prodotti consolidati, la progettazione di nuovi dispositivi e lo sviluppo di box strumentari, collaborando attivamente con diverse funzioni aziendali e stakeholder esterni oltre che supportando le attività regolatorie e documentali. Principali responsabilità: Aggiornamento dei disegni tecnici di prodotti consolidati (impiantabili e strumenti) tramite software PLM e CAD Sviluppo di prototipi, nuovi prodotti e strumenti customizzati Redazione e revisione di documentazione tecnica: design analysis, protocolli di test, technical paper e labelling Supporto nella definizione di specifiche tecniche e nella preparazione della documentazione regolatoria Collaborazione con i team di sviluppo nuovo prodotto e stakeholder esterni per la gestione della progettazione di box strumentari Contributo alle attività di registrazione dei prodotti in nuovi mercati e ri-certificazione per il mercato europeo Interfaccia con fornitori nazionali e internazionali Gestione della documentazione tecnica attraverso sistemi PLM e gestionali dedicati Formazione ed esperienza : Diploma tecnico (meccanico o meccatronico) o laurea in ingegneria meccanica o biomedica Competenze Tecniche: Buona capacità di lettura e comprensione del disegno tecnico Familiarità con concetti regolatori e normativi di base (es. MDR) Conoscenza dei materiali, delle lavorazioni meccaniche e dei software CAD Buona padronanza della lingua inglese (scritta e parlata) Familiarità con il pacchetto Microsoft Office Esperienza nella redazione di documentazione tecnica e scientifica (technical writing) è considerata un plus Competenze trasversali: Precisione e attenzione ai dettagli Spirito di squadra e buone capacità relazionali Proattività e orientamento al miglioramento continuo Intraprendenza e apertura al cambiamento Una precedente esperienza lavorativa maturata all'interno di uffici tecnici di aziende meccaniche e/o manifatturiere o studi di progettazione è considerata un plus Dichiarazione di pari opportunità Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego. EOE AA M/F/VET/Disability Statement At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person's qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, dem