Associate - Integration & Scaling (w/m/d)

About the role

Du möchtest Integrationen nicht nur begleiten, sondern aktiv mehrere Unternehmen gleichzeitig weiterentwickeln und operativ verbessern? Dann suchen wir genau dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Associate - Integration & Value Creation (m/w/d) Als Associate - Integration & Value Creation (m/w/d) bist du zentral in der Umsetzung unserer Integrationen und Skalierungsinitiativen eingebunden. Du arbeitest eng mit dem Group Head of Integration & Value Creation sowie dem COO zusammen und übernimmst Verantwortung für die operative Umsetzung über mehrere Gesellschaften hinweg. Dafür brauchen wir deine Unterstützung! Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin. Deine Aufgaben: Steuerung & Performance Unterstützung und teilweise eigenständige Steuerung von Post-Merger-Integrationen (Day 1, 30, 60, 100) Aufbau und Tracking relevanter KPIs (z.B. Time-to-Integration, Synergien, Performance) Analyse der Performance einzelner Gesellschaften und Ableitung konkreter Maßnahmen Sicherstellung, dass definierte Initiativen operativ umgesetzt werden Aufbau & Skalierung Umsetzung gruppenweiter Standards (SOPs, Governance, Strukturen) in den einzelnen Einheiten Mitarbeit am Aufbau eines skalierbaren Operating Models Integration neuer Gesellschaften in bestehende Strukturen Identifikation und Umsetzung von Best Practises über mehrere Gesellschaften hinweg Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen der Tochtergesellschaften zur Weiterentwicklung ihrer Einheiten Enge Zusammenarbeit mit: lokalen Stakeholder Geschäftsleitungen der Tochtergesellschaften Deine Startvoraussetzungen: Mehrjährige Erfahrung in Beratung, Private Equity, Start-up/Scale-up oder vergleichbarem Umfeld mit operativem Fokus Erste Erfahrung in Integration, Transformation oder Multi-Company-Setups Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und umzusetzen Hohe Umsetzungsstärke, analytisches Denken und pragmatische Arbeitsweise Unsere Benefits: 30 Tage Jahresurlaub. Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus. Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge. Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre. Unser Bewerbungsprozess: Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Phillip, Lead Group Talent Acquisition, gefolgt von einem Video Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Werde Teil unserer spannenden Reise! Wir freuen uns auf Dich!