Lärare med utbildning i läsinlärning

About the role

Har du ett stort hjärta för elever och ett starkt engagemang för deras läsning? Hos oss kan du nu söka en viktig roll där du både kan påverka och göra skillnad. Högstadiet på Södermalmsskolan söker nu dig för tjänsten som lärare med utbildning i läsinlärning. Södermalmsskolan är centralt belägen i Kristinehamn och har cirka 850 elever från förskoleklass till och med årskurs 9. Lokaler och skolgård fördelas på F-3, 4-6 och 7-9 där varje stadie har sitt naturligt avgränsade område med plats för lek och kreativitet. Skolförvaltningens ansvarsområde omfattar verksamhet för barn från ett år till och med gymnasieutbildning. Verksamheten omfattar öppen förskola, förskola, grundskola, anpassad grundskola, fritidshem, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola samt kulturskola och fritidsgårdar. Hos oss kommer du mötas av engagerade och kunniga lärare som sätter eleven i fokus! Kristinehamn är en stad som kombinerar det bästa av två världar - småstadens lugn och gemenskap med goda möjligheter till arbete och utveckling. Här minskar pendlingstiden, tempot blir mer balanserat och vardagen enklare att få ihop. Med Vänern precis runt hörnet väntar en vacker och tillgänglig skärgårdsmiljö och vi har ett rikt kultur- och fritidsliv för både barn och vuxna som gör det enkelt att leva ett aktivt liv. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Den här tjänsten fokuserar framför allt på lästräning med elever som behöver grundläggande träning i läsning och läsförståelse. Du kommer att följa elevers progression med bland annat screening, mätinstrument och analysera resultat med hjälp av undervisande lärare och speciallärare. Du förväntas undervisa elever både enskilt och i grupp och vara behjälplig i att stärka elevernas motivation till att utveckla läsningen, skrivandet och språket. Du kommer att utvärdera läsundervisning för elever utifrån behov och ha en kontinuerlig dialog med undervisande lärare och speciallärare kring elevers läsutveckling som befinner sig framför allt på grundläggande nivå. Att löpande dokumentera elevers progression i sitt lärande är också en del. Du kommer att ingå i arbetslag där du delar med dig av erfarenheter, kompetens, idéer och arbetsglädje och samarbete med elever, vårdnadshavare och kollegor är en viktig del av uppdraget. Tillsammans med övriga pedagoger i arbetslaget tar du ansvar för att verksamheten utvecklas med målet att ge varje elev bästa möjliga förutsättningar för utveckling och lärande. Tjänsten kan innebära lästräning med elever på Lovskola. Tjänsten är en semestertjänst på 40 timmar/vecka. KVALIFIKATIONER Vi ser fram emot din ansökan och välkomnar dig som har följande: - lärarlegitimation - behörighet för undervisning i 4-6 alternativt åk 1-7 i svenska/SVA - utbildning i läsinlärning - tidigare erfarenhet av lästräning och läsinlärning - god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, då språket är vårt främsta redskap. Vi ser det som en fördel om du har erfarenhet av undervisning i svenska/SVA på högstadiet samt speciallärarexamen med inriktning svenska/SVA. För att du ska lyckas i den här rollen är det viktigt att du tar ett stort eget ansvar, har förmåga att hålla en god struktur och kan fokusera på rätt saker i stressiga situationer. Du har lätt för att samarbeta och kommunicerar på ett lugnt och pedagogiskt sätt i kontakten med elever, vårdnadshavare och kollegor. Vi ser även att du är social, utåtriktad och arbetar för att skapa motivation hos de elever som har svårt att hitta sin egen drivkraft i skolan. Här kan din kreativitet bli en viktig nyckel. Att du har en god förståelse för elevers olika förutsättningar för lärande ser vi som en självklarhet. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan redan i dag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-03 eller enligt överenskommelse. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetod