Manager de Production - Dispositifs médicaux

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Objectifs du poste : Dans une unité en croissance et avec des objectifs ambitieux, le/la manager de production Narval coordonne, développe et gère les collaborateurs et les processus d'exploitation en lien avec les valeurs organisationnelles, les compétences fonctionnelles et les procédures pour garantir la planification de la production, la performance, la satisfaction client et l'atteinte des objectifs. Il/elle contribue aux changements et aux évolutions en s'assurant que les collaborateurs ont reçu la formation appropriée, que les process et les normes qualités sont bien établis et gérés constamment afin de livrer le meilleur produit dans les délais. Il/elle est un acteur/trice clé dans la conduite du changement et l'accompagnement des équipe vers une production à plus grande échelle. Il/elle apporte son leadership bienveillant dans la supervision des collaborateurs : gestion de la performance, formation, développement de la polyvalence en harmonisation avec les valeurs de l'entreprise, la politique, les comportements et les objectifs poursuivis. Il/elle met en place les conditions d'une dynamique d'amélioration continue. ROLES & RESPONSABILITES Encadrement et Animation d'équipe - Animer l'équipe de Team Leaders (encadrement de terrain dans chaque secteur du process) de production et du support production - S'assurer que les collaborateurs aient une formation complète et appropriée pour l'exercice de leur fonction, comprendre et appliquer tous les aspects du Quality Management System, les politiques de Resmed, ses valeurs et ses objectifs de performance. - Instaurer un environnement de travail sain et de qualité en appliquant les politiques, les procédures de contrôle qualité et les obligations légales relatives. - Procéder à l'intégration des collaborateurs et à l'évaluation de leur performance en lien avec les politiques du Groupe. Production et Processus Opérationnel s - S'assure de la conformité au SMQ de la production. - Être force de proposition quant aux améliorations de la performance opérationnelle via les processus, l'organisation et les systèmes afin d'atteindre les objectifs qualité, délais, coûts. - S'assure que le rapport coût/efficacité et que les meilleures pratiques de fabrication soient appliqués et que les budgets alloués soient respectés, notamment à travers l'utilisation efficace des ressources et l'uniformité du résultat. - Analyse et planifie les objectifs de production quotidiens et les ressources allouées afin d'optimiser le processus de production. - Est responsable de la qualité et des délais de traitement des commandes. S'assure de leurs suivis par des indicateurs de performance de la production. - S'assure de la disponibilité des matières et consommables en relation avec les fonctions gestion fournisseurs et logistique. - S'assure de la disponibilit é des équipements de production afin d'avoir la bonne capacité au bon moment. Qualité, Communication et Contribution stratégique - Etablit et maintient une communication régulière en instaurant des relations durables au sein de l'équipe Opérations (Support Clients, Support Technique, Amélioration Continue) et avec les autres fonctions partenaires, RH, IT, R&D, QA/RA, Logistique etc.... - Optimise la performance organisationnelle afin de répondre au besoin commercial dans un souci de performance économique (respect du budget) - Identifie les problèmes techniques et est en relation avec le service qualité, l'ingénierie de production et la R&D afin de les résoudre, en assurant la continuité de la production de l'orthèse, des processus et des équipements. - Développe et met en œuvre les plans afin de répondre aux demandes opérationnelles actuelles et futures. - Gère les problèmes qualité en lien avec le service Qualité - De manière transversale, intègre et promeut les nouveaux produits ou procédés et les améliorations du produit, de la qualité et de l'efficacité. Gère les change notes pour la mise en place de ces changements. - Impulse les changements afin d'atteindre la meilleure satisfaction client. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCE Minimum: - Ingénieur industriel ou équivalent - 10 ans minimum d'expérience en industrie (dentaire, pharma, organisation...) - Expérience dans le management d'équipe de production - Expérience en environnement fortement normatif (ISO13485, MDR, ...) - Expérience en environnement "propre". - Maitrise des outils Lean, 5S. - Pack Office Souhaitées : - Connaissance d'Oracle, MES - Allemand - Compétences en gestion de projets de petite et moyenne ampleur COMPETENCES OBLIGATOIRES Proactif-ve, à l'aise avec les outils d'aide à la décision (indicateurs, statistiques) Anglais courant Leadership accessible et fédérateur : communication claire, écoute active, capacité à donner du sens et à embarquer les équipes Développement des talents : coaching, montée en compétences, préparation des futurs leaders et animation de la cohésion d'équipe Orientation business & résultats : pilotage des objectifs dans le respect de la