Technicienne ou Technicien à la facturation

Benefits

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Nous recherchons une ou un Technicien-ne à la facturation pour rejoindre notre équipe des finances et contribuer directement à notre succès. Relevant de la Contrôleuse financière, vous soutiendrez les comptables de projets dans l'ensemble des activités de comptabilité de projets, participerez au processus de facturation et produirez des annexes sur demande. Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir de notre bureau CIMA+ de Montréal, Laval ou Québec. Responsabilités principales Soutenir la facturation et les clients. Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les gestionnaires de projets, les coordonnateurs de projets et les clients concernant les questions liées à la facturation. Examiner les modalités de facturation des différents contrats afin d'assurer l'exactitude des factures. Assurer la préparation rapide des factures et émettre les factures et notes de crédit approuvées dans les délais convenus. Soutenir le comptable de projets et collaborer étroitement avec les autres services de soutien en comptabilité. Préparer des rapports hebdomadaires à l'aide de divers logiciels. Effectuer diverses tâches cléricales. Maintenir les dossiers de facturation pour tous les projets, incluant tous les documents justificatifs. Certificat ou diplôme collégial en comptabilité, combiné à 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Bilinguisme: la maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale. Expérience au sein d'une organisation de services professionnels, notamment en firme d'ingénierie, sera considérée comme un atout important. Excellentes aptitudes en pensée critique, en analyse et en résolution proactive de problèmes. Capacité à gérer simultanément plusieurs priorités de projets, tout en respectant des délais serrés et en travaillant sous pression. Faire preuve d'autonomie, de flexibilité et d'agilité, ainsi que de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles. Pourquoi choisir CIMA+ ? Car nous vous offrons : Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d'aide aux employé-e-s et aux familles Un régime d'épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur de 4 % Une possibilité annuelle d'acheter des actions en tant qu'entreprise appartenant à des employé-e-s Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d'équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu'à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d'années d'expérience pertinente Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l'expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l'équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat. CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d'évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n'est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d'embauche sont prises à la suite d'un examen humain. L'éthique et l'intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons à assurer l'égalité d'accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d'équité en matière d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d'emploi. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+ .