Industriemechaniker (m/w/d) für den Bereich Rohrfertigung / Schweißen

Benefits

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Mit deinem Beitrag als Industriemechaniker (m/w/d) für den Bereich Rohrfertigung / Schweißen trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei: Du kontrollierst die Maßgenauigkeit, Beschaffenheit und Vollständigkeit unserer Werkstücke. Nach Zeichnung bereitest du die Rohre eigenständig für die Schweißarbeiten vor. Beim anschließenden Schweißen (Orbitalschweißen) arbeitest du unter Formierung und Badsicherung. Filterplatten und CIP/SIP-Kästen montierst du fachgerecht. Du bedienst Laserbeschriftungsanlagen, Nadelpräger und WIG-Schweißanlagen. Die Bedienung und Programmierung der Laserschweißanlage sowie das Schweißen von Edelstahlteilen in verschiedenen Schweißpositionen zählt zu deinen Aufgaben. Weiterhin verschleifst du Schweißnähte und entfernst Anlassfarben. Zuletzt bedienst du die Glasperlenanlage und stellst die Qualität im Bereich durch SQS-Prüfung sicher. Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder einem anderen technischen Ausbildungsberuf im Bereich Metall. Weiterhin konntest du bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sammeln. Du verfügst über eine Weiterqualifizierung in Form von VT 2 (Sichtprüfung Stufe 2) oder einer Schweißerprüfung gemäß DIN EN ISO 9606-1 - alternativ bist du bereit, diese Qualifikation auf Firmenkosten zu erwerben. Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus. Außerdem verfügst du über die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem sowie über eine Reisebereitschaft von maximal 15 Tage/ Jahr. Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit rundet dein Profil ab. Start: nächstmöglich, nach Vereinbarung Arbeitspensum: 100% Vertragsart: unbefristet Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen! Deine Benefits am Standort Crailsheim: Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg. Planbare Arbeitszeiten im 2-Schichtsystem mit flexiblen Start- und Endzeiten bei einer 35-Stunden-Woche. Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung. Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des CorporateBenefits. Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten. Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen, Fitnessstudio-Kooperationen und Fahrradleasing (JobRad). Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App. Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Clara Zumpfe (Personalabteilung) +49 7951 402 047 Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis. Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen. Aus diesem Grund bitten wir Vermittler von einer Kontaktaufnahme mit unseren Führungskräften und Recruiter:innen abzusehen. Unaufgefordert übersandte Kandidatenprofile führen auch im Falle einer Einstellung zu keinerlei Provisions- oder Vergütungsansprüchen. Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.

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