Scrum Master / Team Coach (m/W/D) - Standort Greven

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DEINE MISSION BEI UNS Bist du bereit, Teil einer Transformation zu sein? Unser Unternehmen befindet sich auf einer spannenden Reise hin zu agilen Methoden und sucht f ür unseren Standort in Greven erfahrene Scrum Master, die diese Reise mit Leidenschaft und Know-how unterstützen. Als Scrum Master bist du mehr als nur ein Facilitator - du bist ein Coach, ein Mentor und der Katalysator für die kontinuierliche Verbesserung unserer Teams. Deine Mission ist es, Teams zu befähigen, in einem dynamischen Umfeld selbstorganisiert und mit Freude zu arbeiten. Du wirst in enger Zusammenarbeit mit unseren Agile Coaches und Entwicklerteams einen echten Unterschied machen. - Reisebegleiter: Du arbeitest mit Teams, die bisher noch nicht nach Scrum gearbeitet haben, und führst sie behutsam in die agilen Prinzipien ein. Dabei baust du Vertrauen auf und schaffst Verständnis für Selbstorganisation und kontinuierliches Lernen - Agile Einführung: Neben der Moderation der Scrum-Events führst du das Team durch alle Phasen des Prozesses - von den Sprint Plannings über das Product Backlog Refinement bis hin zu den Retrospektiven - Mentoring und Coaching: Du vermittelst die Grundlagen von agilen Werten sowie Selbstorganisation auf eine praxisnahe und ansprechende Weise, sodass das Team nicht nur die Theorie versteht, sondern auch ihre Vorteile für die tägliche Arbeit entdeckt - Hindernisse auflösen: Des Weiteren hilfst Du dem Team, alte Arbeitsweisen zu hinterfragen und ermutigst es, neue Ansätze auszuprobieren, um sich kontinuierlich zu verbessern. Du verstehst es, Hindernisse frühzeitig zu erkennen und das Team dabei zu unterstützen, sie selbstständig zu bewältigen - Gemeinsames Wachstum: Du arbeitest eng mit unseren Agile Coaches und Product Ownern zusammen, um sicherzustellen, dass die Einführung von Scrum nicht nur eine Methode, sondern ein echter kultureller Wandel wird. DAS BRINGST DU MIT - Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master, idealerweise in einer Organisation, die agile Methoden gerade einführt oder transformiert - Agiles Teammanagement: Leidenschaft für die Arbeit mit agilen Teams und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Struktur und Orientierung zu geben - Agile Methodenkompetenz : Tiefe Kenntnisse in Scrum und anderen agilen Praktiken sowie die Fähigkeit, diese kontextbezogen anzuwenden - du weißt, dass Agilität kein "One-size-fits-all" Ansatz ist - Lernorientierte Führung: Eine starke Coaching-Mentalität: Du hilfst nicht nur Teams, sondern förderst eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung in der gesamten Organisation - Stakeholder-Management: Die Fähigkeit, sowohl auf menschlicher als auch technischer Ebene zu kommunizieren und mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten - Skalierte Agilität: Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams und idealerweise in skalierten Scrum-Frameworks - Technische Expertise: Idealerweise bringst du Erfahrung in der Software-Entwicklung mit und hast ein gutes Verständnis für die technischen Aspekte der Produktentwicklung. Auch der Umgang mit Tools wie Jira, Miro und Confluence sind von Vorteil

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