人才發展專案副理/專案經理
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About the role
Job Description 職務概要 Talent Development team 是公司教育訓練與人才發展的核心推動力量,透過多元課程與人才發展專案支援組織成長,應對快速變遷的產業趨勢。此職位將負責規劃與執行教育訓練與人才發展專案,涵蓋課程設計、LMS管理、辦法優化,並推動跨部門人才專案的落實執行。 主要工作內容 人才發展策略與專案推動 :規劃並執行符合集團策略目標的人才發展專案,包括人才梯隊建構、個人發展計畫(IDP)、績效管理及關鍵人才培育計畫。 教育訓練規劃與執行 :實施與優化新人訓練、專業職能課程及中高階主管領導力發展訓練。 LMS 系統與數據管理 :管理與優化內部學習系統(LMS),提升使用者體驗與學習效率。並負責內外部培訓數據分析及報告撰寫。 製作與優化線上教材,包含多語言轉譯,支援跨區域學習需求。探索及導入新型數位學習工具,提升整體學習成效。 政策與辦法管理 :維護與優化教育訓練、人才發展相關的內部辦法,確保規範化運作。 跨部門協作與專案執行 :與 HR 其他功能及事業單位密切合作,確保專案落實執行並達成成效。 必要條件 工作經驗 :具備教育訓練經驗與人才發展相關專案經歷10年以上,熟悉科技業或國際化組織尤佳。 學歷要求 :大學以上,人力資源、企業管理相關科系畢業。 語文條件 :英文聽說讀寫中等以上。 工作技能 :員工教育訓練與需求分析、人員培訓/激勵/輔導與管理、績效與薪酬管理。 其他條件 :主動積極、良好的溝通協作能力、高適應力及專案管理能力。 加分條件 曾負責規劃並執行跨部門教育訓練或人才發展專案。 對人才梯隊建構、績效管理、IDP 等發展計畫有實務操作經驗。 熟悉 Workday 系統介面與操作。
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