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Unser Mandant zählt zu den führenden Anbietern im Bereich der industriellen Automatisierung und verfügt über eine starke Marktposition in einem anspruchsvollen B2B-Umfeld. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt technisch hochwertige Lösungen für industrielle Kunden und verbindet ausgeprägte Engineering-Kompetenz mit Kundennähe, Innovationskraft und einem klaren Qualitätsanspruch. Im Zuge der Geschäftsführer-Nachfolge suchen wir eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit für die Position des Geschäftsführers (m/w/d) . Aufgaben In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Unternehmens bzw. einer wesentlichen Geschäftseinheit. Sie treiben profitables Wachstum, stärken die Marktposition nachhaltig und entwickeln Organisation, Vertrieb und Prozesse zukunftsgerichtet weiter. Dabei verbinden Sie technologisches Verständnis mit klarem unternehmerischem Fokus und schaffen es, Kundenorientierung, Innovationskraft und operative Exzellenz in Einklang zu bringen. Strategie & Markt Entwicklung und Umsetzung einer profitablen Wachstumsstrategie Erschließung neuer Marktpotenziale, Geschäftsfelder und Anwendungsbereiche Schärfung der Positionierung im Wettbewerbsumfeld der industriellen Automatisierung Vertrieb & Kunden Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Key Accounts Weiterentwicklung von Vertriebsstrukturen, Partnernetzwerken und Go-to-Market-Ansätzen Begleitung strategisch relevanter Kundenprojekte und Verhandlungen Ergebnis & Operations Steuerung der Einheit anhand klarer wirtschaftlicher Kennzahlen Ergebnisverantwortung für Umsatz, Profitabilität und nachhaltige Entwicklung Optimierung von Strukturen und Prozessen entlang der Wertschöpfungskette Führung & Organisation Führung und Entwicklung des Management-Teams und der Gesamtorganisation Etablierung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Führungskultur Förderung von Talententwicklung, Nachfolge und bereichsübergreifender Zusammenarbeit Technologie & Innovation Marktgerechte Weiterentwicklung des Lösungs- und Produktportfolios Enge Zusammenarbeit mit Technik, Produktmanagement und Vertrieb Bewertung technologischer Trends und Marktanforderungen Qualifikation Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit technischem Bezug (u.a. Elektrotechnik) Nachweisbare Erfahrung in einer Geschäftsführungs- oder Geschäftseinheitsleitung mit voller Ergebnisverantwortung in einem technologiegetriebenen B2B-Umfeld Fundierte Marktkenntnis der industriellen Automatisierung - etwa Steuerungs-, Antriebs- oder Motion-Technik, Factory Automation, Leistungselektronik. Erfahrung in der Führung innerhalb von Matrix- oder Gruppenstrukturen - Durchsetzungsstärke ohne ausschließlichen Liniendurchgriff Ausgeprägte Vertriebsaffinität und nachweisbarer Track Record im B2B-Wachstum Strategische Stärke gepaart mit operativer Umsetzungsnähe, Entscheidungsfreude und Pragmatismus Souveränes Stakeholder-Management gegenüber internen Zentralfunktionen und externen Partnern
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