Directeur ou directrice, Conception et Livraison des services d'infrastructure TI

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Poste temporaire d'une durée de 12 mois À titre de Directeur(-trice), Conception et Livraison des services d'infrastructure TI, au sein de la Direction Principale Partenariat, Conception et Livraison pour les secteurs des Fonctions de Soutien Mouvements et les Fondations TI, vous aurez pour mandat de livrer des infrastructures TI pour nos partenaires des Vice-Présidences technologies de l'information. Vos équipes interviennent en projet dans la définition, la conception et la livraison de solutions technologiques efficaces, stables et alignées sur les meilleures pratiques de l'organisation et répondent aux besoins d'Affaires. Au sein de cette direction, vous jouerez un rôle clé de partenaire d'affaires pour les Technologies de l'Exploitation et de porte d'entrée vers les équipes du Chef des Technologies. Vous contribuerez à assurer une relation de proximité avec les partenaires VP TI, à soutenir la livraison des infrastructures TI requises par leurs priorités d'affaires, et à maintenir un haut niveau de rigueur en gestion de projet et en architecture. Vous évoluerez dans un rôle à forte portée transversale, où la qualité des arrimages, la rigueur d'exécution et la capacité de mobiliser les équipes sont déterminantes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Agir comme partenaire et porte d'entrée pour les partenaires VPTI dans la livraison de leurs besoins technologiques Assurer la livraison d'infrastructures TI en collaboration avec les différentes équipes contributrices Contribuer à la mise en place de solutions technologiques efficaces, consommables et alignées sur les cibles d'architecture Assurer le respect des meilleures pratiques organisationnelles en gestion de projet, en architecture et en gouvernance de livraison Mobiliser, encadrer et développer une équipe de gestionnaires et de professionnels dans un contexte de transformation et de livraison soutenue Gérer la capacité afin de répondre aux portefeuilles de projets et aux priorités des partenaires Soutenir la priorisation, la coordination et la planification des travaux en collaboration avec les équipes internes et les partenaires Maintenir des relations de confiance avec les partenaires, les bureaux de projet et les différentes parties prenantes Contribuer à l'amélioration continue des façons de faire, des processus et de l'efficacité opérationnelle sous votre responsabilité Créer une relation de partenariat durable avec les secteurs desservis Assurer une livraison crédible, structurée et prévisible alignée sur nos cibles Simplifier les arrimages entre les besoins d'affaires, les équipes de livraison et les équipes d'architecture Faire évoluer les pratiques pour soutenir la performance collective Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. #LI-Hybrid Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de neuf ans d'expérience pertinente, dont une expérience significative en gestion d'équipes TI Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience en livraison de projets TI ou en coordination de portefeuilles technologiques Connaissance du français nécessaire Connaissance des enjeux de gestion de projet, d'architecture et de livraison technologique Connaissance du rôle de partenariat, d'influence et de mobilisation dans un contexte matriciel, ainsi que de la capacité à structurer, simplifier et faire progresser les dossiers dans l'action malgré l'ambiguïté Connaissance des services transversaux d'exploitation TI ou des domaines de la technologie de l'information Constituer des équipes performantes, Coopérer, Développer les talents, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du proc