Kita-Leitung in unserer DRK Kindertageseinrichtung Herz über Kopf in Versmold-Loxten (m/w/d)

About the role

Als Kita‑Leitung übernimmst du die pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für die Einrichtung. Deine Leitungsarbeit orientiert sich an den Führungsgrundsätzen des DRK im Kreis Gütersloh . Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere: Pädagogische, organisatorische und verantwortliche Führung der Einrichtung auf Grundlage des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz) , des Trägerauftrags und der DRK‑Grundsätze Umsetzung und Weiterentwicklung einer reggio‑inspirierten Pädagogik , geprägt von einer wertschätzenden Haltung und einem positiven Bild vom Kind Führung im Sinne eines transformationalen, dienenden und verantwortlich entscheidenden Führungsverständnisses Klare, wertschätzende und transparente Kommunikation im Team Förderung einer offenen Lern‑ und Fehlerkultur sowie aktive Teamentwicklung Fachliche und disziplinarische Führung sowie Personalentwicklung der Mitarbeitenden Verantwortung für Belegungssteuerung, Personal‑, Dienst‑ und Urlaubsplanung Sicherstellung von Qualität, Kinderschutz und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Träger, Jugendamt und Kooperationspartnern Wahrnehmung administrativer und organisatorischer Leitungsaufgaben Fachliche Voraussetzungen Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin, oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Kindheitspädagogik/Frühpädagogik, soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation gemäß KiBiz Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in Vollzeit in einer Kita oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (KiBiz, SGB VIII) Grundlegende EDV‑Anwenderkenntnisse Führerschein Klasse B Persönliche und pädagogische Haltung Identifikation mit einer reggio‑inspirierten Pädagogik und einem ressourcenorientierten Bild vom Kind Ausgeprägte Führungs‑ und Entscheidungskompetenz Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend zu begleiten, zu fördern und weiterzuentwickeln Hohe soziale Kompetenz, Reflexions‑ und Konfliktfähigkeit Organisationsstärke, Belastbarkeit und lösungsorientiertes Handeln Starke inklusionsorientierte Denkweise Identifikation mit den Werten und Führungsgrundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes Wir bieten Dir Eine verantwortungsvolle Leitungsposition ab sofort in Vollzeit mit klarem Führungsverständnis und Gestaltungsspielraum Enge fachliche Begleitung sowie regelmäßigen Austausch mit der Fachbereichsleitung Ein Arbeitsumfeld in einem Träger, der Führung bewusst gestaltet, fordert und fördert Vergütung nach TVöD‑SuE , inklusive Jahressonderzahlung Zusätzliche betriebliche Altersversorgung Regelmäßige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes, strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Zuständigkeiten und Haltung

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