Sales Manager (w/m/div.) für Sicherheitssysteme

About the role

Wir suchen für unser hochmotiviertes Team Zuwachs im Vertrieb: Sie ermitteln Interessenten, beraten Kunden und führen Abschlussverhandlungen. Sie entwickeln und erweitern den vorhandenen Kundenkreis und Absatzmittler. Sie erstellen kundenindividuelle Angebote und arbeiten Konzepte aus im Bereich Security (EMA, Video, Zutrittskontrolle und Zeiterfassung). Sie verfolgen und erreichen die Zielvorgaben und präsentieren die Systeme sowie deren Leistungsmerkmale und Anwendungsmöglichkeiten. Sie führen Ist-Analysen durch, entwickeln Sollkonzepte und ermitteln Zielmärkte. Sie pflegen Kontakte zu den Bauträgern, Behörden und ähnlichen Stellen. Sie bearbeiten die Leistungsverzeichnisse. Ausbildung: abgeschlossenes technisches/kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrungen und Know-How: mehrjährige Vertriebserfahrung on the job vorrangig im Verkaufs-Außendienst oder einer vergleichbaren Aufgabe Persönlichkeit: eigeninitiativ, selbstständig und durchsetzungsfähig Arbeitsweise: teamfähig, analytische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe, sicheres Auftreten sowie Verhandlungsgeschick Qualifikation: Führerschein Klasse B für die Nutzung eines Firmenwagens inkl. Privatnutzung und Tankkarte Willkommen bei Bosch Energy and Building Solutions. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten Fachkräften deutschlandweit verantwortungsvolle und vielfältige Angebote. Als Berater, Errichter und Dienstleister entwickeln und realisieren wir auf Basis modernster Technologien vernetzte Lösungen in der Gebäudesicherheit, Gebäudeautomation und Energieeffizienz. Täglich setzt sich unser Team von über 3.600 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten in Deutschland mit Leidenschaft, Engagement und Fachkompetenz dafür ein, unsere Kunden zufrieden zu stellen und Gebäudelösungen für ein besseres Leben zu schaffen. Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Bosch Sicherheitssysteme GmbH. Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Stefanie Haas (Personalabteilung) +49 (211) 5073-1154 Sie haben fachliche Fragen zum Job? Sascha Lorenz (Fachabteilung) +49(30)42107-220

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