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Who we are ? We are Pierre Fabre Laboratories, a global leader combining pharmaceutical expertise with dermo-cosmetics to support consumers and patients at every stage of their care journey. Our portfolio includes several medical franchises and international brands such as Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer, and Pierre Fabre Oral Care. By joining us, you become part of a meaningful company where the human dimension is essential. You become a participant in the "We Care Movement," a movement that values excellence and innovation within passionate teams. Together, we push the boundaries of science to unite health and beauty for the benefit of all, because Every time we care for a single person, we make the whole world better. Present in 120 countries with a team of over 10,000 employees, we are proud to create a scientific and human impact, today and tomorrow! If caring is at the heart of your values, join Pierre Fabre Laboratories and become a key player in the "We Care Movement". Your mission Votre rôle au sein d'une entreprise pionnière en pleine expansion. Rattaché au Directeur Développement Commercial France DCPC (Pôle Projets & Business Intelligence), vous participerez à la gestion, à l'évolution et à l'optimisation des dispositifs de rémunération variable des équipes terrain. Au cœur des processus de pilotage commercial, vous contribuerez à la fiabilisation, à l'automatisation et à l'amélioration continue des flux de données permettant le calcul des rémunérations et primes des réseaux de vente . Vous développerez également les outils et analyses nécessaires à la compréhension des mécanismes de rémunération et à l' accompagnement des métiers dans leurs prises de décision. Plus précisément, vos missions seront : Comprendre et documenter les règles de gestion encadrant les différents dispositifs de rémunération variable Participer à la conception, au développement et à la maintenance des flux de données nécessaires au calcul des rémunérations Contrôler, analyser et fiabiliser les données utilisées dans les processus de calcul Identifier les anomalies , réaliser les analyses d'impact et proposer des actions correctives Participer à la création de nouveaux dispositifs de rémunération et à leur traduction dans les outils et processus de gestion de la donnée Automatiser et industrialiser les traitements récurrents liés au calcul et au suivi des rémunérations Développer des tableaux de bord et outils de pilotage permettant le suivi des performances et de la rémunération variable Réaliser des analyses ad hoc à destination des équipes métier et du management Collaborer avec les équipes informatiques, les équipes commerciales et les différents acteurs métier afin de garantir la qualité et la disponibilité des données Participer aux phases de recette, de validation et de déploiement des évolutions du périmètre Documenter les processus, les flux et les solutions mises en œuvre afin d'assurer leur pérennité et leur bonne appropriation Les plus de l'alternance : Missions diversifiées Possibilité de réaliser un jour de télétravail par semaine après un mois d'intégration et deux jours après le 4ème mois (si le poste le permet). Dotations produits Restaurant d'Entreprise ou Titres Restaurants Salaire conventionnel attractif Intéressement/ Participation 13ème mois Plan épargne entreprise Mutuelle RTT au prorata du temps de présence Accès au CSE L'alternance se déroulera sur notre site des Cauquillous, à Lavaur (81) , à 30 minutes de Toulouse et débutera à partir du mois d' octobre 2026 . Merci d'indiquer vos dates de disponibilités dans votre CV. # Young People Who you are ? Des compétences au service de projets novateurs. Nous recherchons un étudiant de Master 1 ou Master 2, spécialisé en data ingenieur / date science. Une première expérience en pharma/dermo est un plus. Au delà de vos compétences métiers, vous êtes reconnus pour : - Rigueur, autonomie, organisation - Travail en équipe - Bon relationnel At Pierre Fabre Laboratories, we believe that our greatest asset is our people. We are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identify, and maintain employment statistics on applicants. Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. Please inform the company's personnel representative if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process. Thus, we c