Junior Communication Manager H/F - Alternance

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Intégré(e) à l'équipe VELUX Europe du Sud, tu rejoins le pôle Communication (Relations Presse, Influence & Social Media) avec une vision élargie et transversale. Ici, la communication ne se limite pas à promouvoir un produit : elle consiste à raconter des histoires, créer de la valeur, engager des communautés et faire rayonner une marque porteuse de sens, en collaboration avec plusieurs pays (France, Espagne, Portugal, Italie, Belgique, Pays-Bas). Tu participeras activement à la construction et au déploiement des stratégies de communication sur plusieurs leviers : Social Media Contribution à la stratégie éditoriale multi-plateformes Création, production et publication de contenus engageants Animation des communautés et modération Analyse des performances et recommandations d'optimisation Influence Identification de profils créateurs et partenaires Participation à la mise en place des campagnes d'influence Veille des tendances social media et nouveaux formats Relations Presse Suivi des retombées médiatiques et veille sectorielle Interaction avec agences et journalistes Evénementiel Support à l'organisation d'événements presse, influence et corporate Contribution à l'expérience de marque (concept, activation, contenu) Coordination avec les équipes internes et partenaires Coordination internationale Collaboration quotidienne avec plusieurs pays d'Europe du Sud Contribution à la diffusion et adaptation des campagnes globales Participation à la cohérence et à la réputation de la marque à l'échelle régionale Ton profil Master 1 en Marketing, Communication ou équivalent (alternance) Créativité : capacité à imaginer des concepts et contenus différenciants Rigueur & organisation : gestion efficace de plusieurs projets Anglais courant : indispensable pour évoluer dans un environnement international Intérêt pour les réseaux sociaux, l'influence et les médias Aisance relationnelle et sens de la communication Capacité à travailler en équipe, en transverse et avec des interlocuteurs variés Curiosité pour les tendances, l'innovation et les nouveaux usages Chez VELUX, nous transformons les espaces pour le bien-être des gens et de la planète par l'apport de lumière naturelle et d'air frais. #StudentInVELUX Prêt(e) à postuler ? Pour en savoir plus sur le Groupe VELUX, rendez -vous sur www.velux.com, où vous trouverez des informations sur notre entreprise et notre processus de recrutement. Nous avons hâte de recevoir votre candidature et votre CV dès que possible. Les entretiens sont organisés au fur et à mesure jusqu'à ce que nous trouvions la bonne personne . Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle . À propos de VELUX Au sein du Groupe VELUX, nous vous offrons un monde d'opportunités et la possibilité de construire un avenir prometteur . Leader dans le domaine des fenêtres de toit , nous permettons à celles et ceux qui vivent , travaillent et évoluent sous les toits de transformer leurs espaces et de vivre un quotidien plus sain , baigné de lumière naturelle et d'air frais. Le Groupe VELUX est une entreprise internationale et familiale , dotée de bases financières solides . Chaque année , nous avons un impact concret en réinvestissant dans la société, nos collaborateurs et la planète via nos fondations . Avec 20 sites de production dans 12 pays et des filiales commerciales dans 37 pays, nos produits sont largement disponibles . Nous employons environ 12 000 personnes et notre siège social est situé au Danemark . Parmi nos valeurs fondamentales , le courage et le respect mutuel guident nos actions au quotidien et notre contribution au monde. Employeur garantissant l'égalité des chances Chez VELUX Residential, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié , où chacun peut s'épanouir , se développer et donner le meilleur de lui-même , dans un climat de respect, d'inclusion et de valorisation . Nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes et à tous , que vous postuliez à un poste ou que vous fassiez déjà partie de VELUX Residential. Cela signifie que nous recrutons , embauchons , formons et promouvons les personnes en fonction de leurs compétences et de leur potentiel , sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe , d'âge , de neurodiversité , de handicap, de statut d'ancien combattant , d'origine nationale , d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Nous valorisons la diversité et nous nous efforçons de garantir que nos décisions en matière d'emploi soient justes et inclusives , en nous concentrant uniquement sur ce qui compte vraiment : vos qualifications et la manière dont vous pouvez contribuer à notre mission commune et à notre succès.