HR Manager / HR Allrounder (m/w/d) - Produktionsumfeld I Raum Pforzheim

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Mein Auftraggeber ist ein mittelständisches Unternehmen mit Sitz im Raum Pforzheim und produziert mit einem leistungsstarken Maschinenpark qualitativ hochwertige Druckerzeugnisse / Printprodukte in großen Auflagen. Gesucht wird ein versierter HR-Profi* zur Sicherstellung einer ganzheitlichen, operativen Personalbetreuung. Arbeitsort: Raum Pforzheim (1 Tag/Woche mobiles Arbeiten möglich) Arbeitszeit: Vollzeit Aufgaben Was auf Sie zukommt... Steuerung der Personalprozesse von der Personalplanung über Recruiting, Personalbetreuung / Personaladministration (Vertragsmanagement, Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse etc.) bis hin zur Personalentwicklung und Ausbildung Schnittstellenfunktion zur Entgeltabrechnung inkl. Pflege der Personalakten Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Aktive Begleitung der Führungskräfte bei Konflikt-, Feedback- und Entwicklungsgesprächen Durchführung von disziplinarischen Einzelmaßnahmen in enger Abstimmung mit der verantwortlichen Führungskraft Initiierung und Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements inklusive Umsetzung der vereinbarten BEM-Maßnahmen Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung der HR-Prozesse , insbesondere im Hinblick auf die Anforderungen der DIN ISO 9001 Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Direkte Berichtslinie an die kaufmännische Leitung / CFO Qualifikation Was Sie mitbringen... Abgeschlossenes betriebswirtschaftlichen Studium , idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann* o.Ä.) Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren generalistischen Personaler-Funktion und als "i-Tüpfelchen" idealerweise in einem produzierenden / produktionsnahen Umfeld Personalmanagement ist Ihre 'Leidenschaft' - Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise, Service- und Lösungsorientierung sowie Beratungskompetenz und eine gesunde Portion Pragmatismus (Hands-on-Mentalität) zeichnen Sie aus Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und Empathie Die Zusammenarbeit mit Ihnen ist stets von Vertrauen und Verlässlichkeit geprägt Sie sind fit in den gängigen MS Office-Anwendungen, Kenntnisse in digitalen HR-Systemen (z.B. Recruiting, Zeiterfassung etc.) vorteilhaft Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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