Gehalt zwischen ca. 70.000 € und 100.000 € brutto p.a.Zusätzlich ca. 5 % Bonus nach individueller VereinbarungMonatsgehalt anteilig30 UrlaubstageFlexible Arbeitszeiten und ÜberstundenausgleichVollzeit oder 32-Stunden-Modell möglichIndividuelles Weiterbildungsbudget
Sehr gute betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Kostenloses Parken
Fitnessraum vor Ort
Team-Events und Unternehmensveranstaltungen
Gründliches Onboarding mit erfahrenen Ansprechpartnern
Was diese Rolle besonders macht
Du bekommst keinen fertigen ERP-Koffer hingestellt, du baust die Struktur aktiv mit auf
Das Projekt läuft über mehrere Jahre und hat echten Einfluss auf zentrale Unternehmensprozesse
Du bist fachlich nah an Produktion, kaufmännischen Abläufen und IT
Mittelstand mit kurzen Wegen, stabiler Basis und genug Spielraum für eigene Entscheidungen
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann bewirb dich jetzt als ERP Projektleiter / IT Systemadministrator APplus (w/m/d).
Egal ob dein aktueller Titel ERP Project Manager, ERP Consultant, ERP Systemadministrator, IT Projektleiter, Business Systems Manager oder ERP Application Manager heißt:
Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob du ERP-Systeme nicht nur kennst, sondern Rollouts sauber führen, Fachbereiche mitnehmen und technische Themen strukturiert lösen kannst.
Noch Fragen?
08106 - 39 80 370
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Additional Information
ERP Projektleiter / IT Systemadministrator APplus (w/m/d)
Berlin-Spandau - Vollzeit oder 32 Stunden - unbefristet
Du willst kein ERP-System nur betreuen, sondern einen kompletten Rollout verantworten?
Hier geht es um APplus, Diamant, Produktion, Prozesse und echte Verantwortung. Also genau das Gegenteil von "wir führen mal ein System ein und hoffen, dass irgendwer später versteht, warum".
Unser Kunde
Unser Kunde ist ein mittelständisches Industrieunternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau mit Sitz in Berlin-Spandau.
Das Unternehmen plant, konstruiert und realisiert anspruchsvolle industrielle Anlagen und Komponenten. Hier wird nicht nur am Schreibtisch optimiert, hier hängen Prozesse direkt an Produktion, Qualität, Terminen und Kundenprojekten.
Die neue ERP-Rolle entsteht, weil das Unternehmen APplus und Diamant unternehmensweit einführt. Gesucht wird jemand, der das Projekt fachlich, technisch und organisatorisch wirklich in die Hand nimmt.
Warum diese Rolle spannend ist
Du übernimmst die Verantwortung für einen mehrjährigen ERP-Rollout
Du arbeitest direkt mit der kaufmännischen Leitung und rund 20 Key Usern zusammen
Du gestaltest Prozesse neu, statt nur alte Workarounds zu verwalten
Du hast viel Entscheidungsspielraum in einem stabilen Mittelstandsumfeld
Du verbindest ERP, IT-Infrastruktur, Produktion und Change Management
Deine Arbeit ist im Unternehmen sofort sichtbar. Kein Projekt für die Schublade, keine Folienfriedhöfe, kein "wir prüfen das nochmal im Lenkungskreis Nummer sieben".
Aufgaben
Du leitest die Einführung von APplus ERP und Diamant Finanzsoftware von der Analyse bis zum Go-live
Du steuerst Ist-Aufnahmen, Zielprozesse und Prozessoptimierungen gemeinsam mit den Key Usern
Du koordinierst externe Implementierungspartner und berichtest an das Steering Committee
Du konfigurierst und betreust das ERP-System inklusive Rollen, Rechten und Schnittstellen
Du stellst nach dem Go-live einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen ERP-Betrieb sicher
Du arbeitest eng mit dem IT-Dienstleister an Servern, Netzwerk, Arbeitsplätzen und Sicherheit
Du planst Schulungen, moderierst Abstimmungen und begleitest die Anwender durch die Veränderung
Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in ERP-Projekten, ERP-Administration oder ERP-Einführung
Sehr gute Kenntnisse in APplus oder einem sehr vergleichbaren ERP-System im Produktionsumfeld
Erfahrung mit Rollouts, Prozessanalyse und Schnittstellen zu Fachbereichen
Solides IT-Infrastrukturwissen rund um Server, Netzwerke, Clients und Sicherheit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Du kannst Projekte strukturieren, Entscheidungen vorbereiten und unterschiedliche Fachbereiche zusammenbringen
Erfahrung mit Diamant, SQL-Schnittstellen oder produzierenden Unternehmen ist ein Plus
Ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar ist willkommen, aber kein Muss
Was hier nicht funktioniert
Reine ERP-Theorie ohne echte Einführungserfahrung
Kandidaten, die nur Tickets abarbeiten wollen
Full-Remote-Erwartung
Schwache Kommunikation mit Fachbereichen
Menschen, die bei "Key User Abstimmung" innerlich schon kündigen. Verständlich, aber hier leider Teil des Jobs.
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