Recruiter / Senior Recruiter (m/w/d)

About the role

Werde Teil unserer Expansion und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als erfahrener Recruiter (m/w/d). Du übernimmst eigenständig die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen mit klarem Fokus auf operative Exzellenz und direkte Kandidatenansprache. Die Rolle richtet sich an erfahrene Recruiter mit hoher Eigenverantwortung - der Schwerpunkt liegt auf Umsetzung, nicht auf strategischer HR-Arbeit. Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Grundgehalt und leistungsbezogene Provision (45.000 - 70.000 € Jahresbrutto) Autokauf-Zuschuss: 1.000 € pro Jahr Betriebszugehörigkeit Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaub: 28 Tage Gleitzeit: Arbeitsbeginn zwischen 08:00 - 09:00 Uhr Home Office: 1 - 2 Tage pro Woche nach Einarbeitung Corporate Benefits: Rabatte bei namhaften Partnern Fachbezogene Weiterbildunge n: Finanzielle Unterstützung Mitarbeiter werben Mitarbeite r: 500 € Kostenlose Verpflegung : Kaffee, Wasser & frisches Obst Eigenständige Durchführung des End-to-End-Recruitings für anspruchsvolle Fachpositionen Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing) Enge Abstimmung mit Fachbereichen zu Profilanforderungen und Prioritäten Durchführung strukturierter Interviews sowie sichere Einschätzung von Qualifikation, Motivation und kultureller Passung der Kandidaten Aufbau und Pflege von Talentpools für wiederkehrende Rollen Sicherstellung effizienter, transparenter und qualitativ hochwertiger Recruiting-Prozesse Aktive Mitgestaltung effizienter Recruiting-Abläufe Mindestens 2-4 Jahre Recruiting-Erfahrung, erste Inhouse-Erfahrung von Vorteil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang von Vorteil, aber kein Muss Eigenständige Verantwortung für die Besetzung anspruchsvoller Fachpositionen Fundierte Erfahrung in Active Sourcing und Direktansprache Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Souveräner Umgang mit Fachbereichen und klare Entscheidungsfähigkeit Proaktive Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung Jeff Redenz Recruiting Telefon: +49 (0) 30 2244506-67 E-Mail: bewerbung@autohaus-royal.de

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